Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет заработной платы при увольнении сотрудника по договору подрядчика
Добрый день! подскажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить заработную плату за сентябрь и октябрь, при условиях, что работаю по договору подрядчика, белая только 8 тысяч из 18. и срок работы 1,5 месяца. планирую отработать октябрь и уйти. Организация обязанна выплатить? только белую часть?
Здравствуйте, Татьяна! Конечно, Вам обязаны Вам обязаны выплатить деньги по договору подряда за тот период, который Вы отработали. Только эта выплата не является заработной платой, а является оплатой работ, которые Вы в данной организации проводите. По окончании работ организация должна подписать с Вами акт выполненных работ в двух экземплярах, в котором должно быть отражено следующее: какие работы Вами выполнялись, в каком объеме, удовлетворен ли заказчик их качеством, какой результат работ получил Заказчик, в акте должна быть указана дата его составления. Обе стороны договора должны поставить свои подписи, а организация - еще и печать. ОБЯЗАТЕЛЬНО заберите свой экземпляр акта, с его помощью Вы сможете затребовать у организации деньги, которые она обязана выплатить Вам за работы. Если в договоре подряда стоимость Ваших работ указана в размере 8 тысяч рублей, то Вы можете, к сожалению, рассчитывать только на эту сумму, в случае, если с организацией произойдет какая-то натянутость или конфликт. В следующий раз при заключении такого договора требуйте, чтобы в договоре подряда, заключаемому с Вами, оплата за работы была прописана реальная.