Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штраф работнику по доп соглашению за разглашение конфиденциальной информации
Во всех ли случаях можно оспорить доп. соглашение с работодателем, где прописан штраф (штраф значится как незачетный с ущербом, признанным судом) за разглашение конфиденциальной информации?
Добрый день, Оливия.
Да можно. Так как данный штраф будет не законным.
Статья 192. ТК РФ Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Нанесенный ущерб работодатель конечно может взыскать, но только не в виде штрафа.