Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату в данном случае?
Здравствуйте пол года проработала в аптеке при приеме не было проведено инвентаризации не был подписан трудовой договор .В данный момент аптеку закрыли попросили написать заявление по собственному желанию .Без ведомости работников и без присутствия их была проведена ревизия и по словам начальника большая недостача теперь он не выплачивает зарплату и в трудовую не делает записи .При всем при этом он не показывает документы об учёта и не говорит сумму .
Здравствуйте!
Поскольку Вы я так понимаю уже написали заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель обязан в течении максимум 14 календарных дней издать приказ о вашем увольнении, в день увольнения полностью Вас рассчитать и отдать трудовую книжку.
Статья 140 ТК РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.»
Запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск. При этом датой расторжения договора считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
Исходя из Вашего вопроса я понимаю, что происходит явное нарушение Ваших законных прав и интересов.
Для разрешения данной проблемы Вам нужно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и в неё всё подробно описать.
В будущем всегда старайтесь оставлять себе копии документов с оригинальными отметками работодателя, поскольку чем меньше у вас письменных доказательств, тем соответственно меньше шансов в суде.
С уважением, А.Э.С.