Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Разделение отпуска на части после 15 лет работы на производстве

Я работаю на производстве 15 лет. Могу ли я разделить отпуск на три части. Период работы с 17.04.18 по 16.04.19. Первая часть отпуска 21 календарный день с 16.07.18 по 05.07.18. Вторая часть 09.01.19-11.01.19. Третья часть 14.01.19-17.01.19\ Выпадают выходные. Отдел кадров отказывается их "выбрасывать" ссылаясь на какое-то постановление( чьё не говорит и постановления не показывает. А у меня юбилей, приедет много гостей, мне бы хотелось продлить отпуск за счет двух выходных.Правомерны ли действия отдела кадров.

20 июня 2018, 10:30, Ирина юрьевна, г. Туапсе

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

приедет много гостей, мне бы хотелось продлить отпуск за счет двух выходных.Правомерны ли действия отдела кадров.

как правило, в организациях устанавливается график отпусков и он является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Таким образом, Вам надлежит решать этот вопрос с работодателем. С точки зрения законодательства не запрещено делить отпуск на 3 части.

Вы можете и отпуск без сохранения заработной платы взять, но для этого также требуется согласие работодателя.

20 июня 2018, 10:34

Ирина юрьевна

Клиент, г. Туапсе

Отчего же вы не отвечаете на поставленный вопрос прямо, а даёте обтекаемый ответ ни о чём? Эх вы!

20 июня 2018, 10:48

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Если Вы не поняли, то действия работодателя являются вполне законными. Об этом сказано в ответе. Надо смотреть график отпусков для начала.

20 июня 2018, 10:52

Похожие вопросы

600 ₽

Трудовое право

Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29, 07.2024 года

29 апреля, 12:43, вопрос №4102126, Валентина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Военное право

2023 конец, сроком один год в настоящее время?

Здравствуйте, возможно ли уволится по окончанию контракта (23.12.2023 конец,сроком один год) в настоящее время? Рапорта подаваемые мной на увольнение командованию за три месяца до истечения срока контракта и позже небыли рассмотрены(причины указывались только по возрасту(50лет)) и соответственно контракт продлился, всё время контракта находился на ЛБС, в отпуск отпустили после года .На руках имеется рапорт составленый за меня доверенным лицом(брат) в воинской части до окончания контракта и заверенный в строевой части.В данный момент нахожусь в госпитале по ранению(тяжёлое).

28 апреля, 22:41, вопрос №4101997, Александр, г. Москва

3 ответа

Гражданское право

Здравствуйте, если подросток 15 лет не имеющий прав збил пешехода могу ли я требовать компенцию в суде

28 апреля, 14:58, вопрос №4101693, Петя, г. Иркутск

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

27 апреля, 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

4 ответа

Алименты

Здравствуйте, скажите пожалуйста, алименты после 18 лет платят я, ребёнок учиться в техникуме

Здравствуйте, скажите пожалуйста, алименты после 18 лет платят я, ребёнок учиться в техникуме.

27 апреля, 08:06, вопрос №4100390, Оксана, г. Иркутск

1 ответ