Изменится ли размер пенсии после переезда из СПб в Ленинградскую область?

Здравствуйте. У меня не хватало одного года выслуги, чтобы иметь право на получении военной пенсии. Был мобилизован в 2022 году. Теперь набрал недостающий стаж и по сей день продолжаю быть мобилизованным. Имею ли я право на получение военной пенсии уже сейчас или смогу на неё претендовать только после демобилизации. Контракт не подписывал.

Моя ситуация: заключил целевой договор в 2018 году с районной больницей своего города. НЕ С МИНЗДРАВОМ, а именно с больницей. В договоре чётко прописано, что больница обязана выплачивать мне материальную помощь. Также написано что я имею право расторгнуть договор, если мне её не платят в течение 3 месяцев. Мне не платили 6 лет. Второе, там не было написано, что я должен им .ыл предоставить банковский счёт, как я понимаю они должны были сами со мной связаться, потому что это их ответственность. Далее, моя ответственность была в том, чтобы уведомить организацию об изменениях банковской карты и паспортных данных. Карта не менялась, но изменилась серия и номер паспорта. Я не предоставлял. Потому что на 2 курсе голова была занята учёбой и сессией и я не перечитывал договор сотни раз. Просто не знал. Но ФИО остались прежними. Организация ни по этому, нт по другим поводам со мной не связывалась, хотя по факту думаю должна была запросить данные об изменениях или номер счета. В ответственности сторон сказано, что я имею право запросить расторжение договора при неуплате мне. Но не сказано, что есть какая то ответственность что я не сообщил новые серию и номер. Прописано, что в случае расторжения, я должен оплатить только расходы связанные с матпомощью мне, плюс штраф в двукратнгм размере от этой помощи. О том, что я должен оплачивать обучение не сказано, потому что договор составлен задолго до 01.01.2019 года, когда произошли изменения в щаконодательстве. Я знаю, что мой договор работает по законам времени, когда я его заключил. Ещё в договоре прописано, что я обязан устроиться в течение месяца после получения диплома И сертификата об аккредитации, но сроков в которые я должен получить сертификат об аккредитации не установденоо. Просто написано что должен устроиться, как только получу документ. Обучение я закончил, то есть меня не отчислили. Всё экзамены сдал, диплом получил. Остался экзамен об аккредитации, который не связан с нашим вузом, а связан с московской комиссией. Я боюсь что не сдам с первого раза. А пересдачи только через 3 месяца, то есть осенью. Исходя из вышеперечисленного у меня вопросы: 1) могу ли я просто расторгнуть договор ввиду неуплаты мне матпомощи и буду ли я обязан что-то оплачивать, потому что мне ни одного поступления денег от них не было. 2) могу ли я дождаться пересдачи аккредитации через 3 месяца и тогда только уже устроиться в больницу, потому что в договоре не установлено временных рамок, а написано лишь, что я должен устроиться в течение месяца после получения сертификата. Не сказано, что я должен в определённые сроки сдать аккредитацию именно с первого раза и сразу устраиваться. Потому что учебную программу я освоил, сдал все внутренние экзамены и получил пока что только диплом. Фото договора прикрепил.

Здравствуйте, работаю машинистом крана в строительной компании, обьект находится в мурманской области, работодатель выдал спецодежду в которой мне не комфортно и которая ни от чего не защищает, когда холодно в ней ещё холоднее, когда жарко то жарче, такое чувство что тело совсем в ней не дышит, хотя промокает она отлично, нет ни одного кармана для телефона, положить можно конечно но быть уверенным что он не выпадет нельзя, так как карманы без застежек и не достаточно глубокие, я дважды терял документы, слава богу возле крана, странный крой, у размера который более менее нормально сидит у меня на поясе, очень широкие и длинные штанины, что не так уж и безопасно, но когда я сажусь, все равно давит живот, так как это комбинезон а не брюки, если взять размер больше то я вообще утону, просто ходить еще норм, но я крановщик и работа у меня сидячая, ругаться я не хочу, организация должна была предоставить СИЗ, она и предоставила, пусть самый дешевый, но всё же, я приобрел сам спецодежду, гораздо лучшего качества, в которой мне комфортно и в которой я перестал болеть каждую вахту, работаю в ней третий год, но вот сейчас руководитель начал требовать что бы я носил выданную организацией сиз, его ничего не волнует, должен носить ту и всё, иначе лишение премии и всего такого, никакие доводы не хотят слышать,говорят мы же носим, но у итр состава спецодежда не только другого качества но и другой комплектности, у них есть и флиски и куртки демисезонные,я пока что держусь, но не знаю как долго это продлится, что мне делать если начнут резать зарплату, неужели у меня нет права заботиться о своём здоровье, раньше я постоянно возил с собой лекарства, кашель, насморк, температура, ангина, что то из этого было практически всегда, сейчас я давно не приобретаю лекарств, в них нет нужды, это действительно работает, но руководству плевать что и как, абриатура компании есть, спецодежда профессиональная, дорогая, деньги тут не важны, важно здоровье,компания людей разделила, по условиям проживания, питанию и качеству спецодежды,могу ли я сам позаботиться о своём здоровье, за окном 6 градусов, ощущается как 0, в зимней жарко, в летней холодно, как мне быть, спасибо