8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Являются ли данные действия правомерными в данном случае?

добрый день, ситуация такая, когда я устраивалась на работу (переезд в другой город из Астрахани в Анапу), мне было обещано и это прописано в дополнительном соглашении к трудовому договору, возмещение компенсации за жилье. Т.е. я снимаю квартиру, и мне оплачивается компенсация за проживание. теперь пришло новое руководство и говорит, что это слишком "жирно" всем приезжем снимать квартиру и ходят перевести нам в другой город (из Анапы в Керчь) в общежитие, дабы не компенсировать нам проживание. но.. такой переезд повлечет за собой кучу неудобств, например, так как Анапа это курортный город, то снимая квартиру на долгий срок, мы еще заплатили из собственных средств залог за последний месяц проживания, и если мы уезжаем летом, то этот залог нам не возвращают... соответственно я несу значительные затраты.. (а это 22 000), в Керчи значительно хуже условия проживания, нет никакой инфраструктуры, значительно возрастает плата за проезд домой (в отпуск например). вопрос теперь такой, являются ли такие действия руководства правомерными?! и если я не захочу переезжать могут ли они меня уволить в одностороннем порядке или по соглашению сторон, с выплатой компенсации?!

Заранее спасибо

Показать полностью
, Александра, г. Анапа
Алексей Григорьев
Алексей Григорьев
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день, Светлана. 

вопрос теперь такой, являются ли такие действия руководства правомерными?

Александра

Если у Вас четко прописаны в трудовом договоре условия компенсации за проживание, то такие действия работодателя неправомерны. 

Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Но условия должны быть прописаны конкретно, то есть компенсация за проживание — съемную квартиру на территории г.Анапа на таких то условиях и в таких то пределах. Если конкретики в договоре нет, то работодатель может Вас пересилить куда угодно и формально ничего не нарушит. Не устраивает — платите за жилье самостоятельно. 

и если я не захочу переезжать могут ли они меня уволить в одностороннем порядке или по соглашению сторон, с выплатой компенсации?!

Александра

Увольнение «по статье» в одностороннем порядке возможно только в строго установленных законом случаях — ст.81 ТК РФ. Например,  в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Данная ситуация не является основанием для увольнения по статье. По соглашению сторон (по собственному желанию) — пожалуйста, это Ваше право. Выплаты какой либо компенсации в данном случае не предусмотрено. 

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Правомерны ли будут действия заведующей?
Здравствуйте! У меня в студенческом обдежитии украли одежду. В результате моего тщательного мини-расследования всё сводится к одному человеку. Могу ли я попросить заведующую общежития устроить проверку комнаты в присутствии подозреваемой и понятых на наличие у неё украденных вещей. Правомерны ли будут действия заведующей?
, вопрос №4104480, Алёна, г. Северодвинск
Защита прав потребителей
Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу ремонта техники и возврата по ней средств Ситуация такая: у телефона отвалился экран, еще не оторвался, но уже был на ниточках проводов. Работал без проблем еще часов 12, пару раз отклеивался, но по итогу с концами оторвался и перестал работать. Отвезли в сервис телефон, на диагностике смотрели, вздулся ли аккумулятор, был ли он причиной отвалившегося экрана. С аккумулятором все было ок, поэтому нам предложили замену экрана - на оригинальную деталь или копию, было сказано, что единственные отличия будут - на копии немного другая цветопередача, но функционал такой же. Согласились на копию (она стоила 12к, оригинал 17), подождали, забрали телефон, выдали гарантию на услугу 30 дней. Телефон забирал мой молодой человек и, коротко проверив, сказал, что все ок. Дома телефон подвисал, моргал, лагал, но не работал адекватно. Отвезли телефон обратно в сервис, там посмотрели, сказали, что с телефоном все ок, нужно произвести сброс до заводских настроек. Не хотелось, но окэй, вариантов не видели, произвели сброс. Это не помогло телефон продолжал лагать, особенно это было заметно на клавиатуре. Сейчас магазин предлагает поменять экран на другой, т.к. есть вероятность, что проблема в самой копии (может копия плохая). Но при этом напоминают, что если после повторной замены проблема сохранится, значит что-то сломалось внутри телефона и значит возврат средств я оформить не могу. Ссылаются на тот случай, если окажется, что проблема не в экране. Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
, вопрос №4103615, Дарья, г. Мурманск
Гражданское право
И какой в данном случае будет заголовок договора?
Здравствуйте, заключаем договор на выполнение субподрядных работ между ИП и самозанятым, ИП - в данном случае субподрядчик. Какие термины можно использовать по отношению к ИП и самозанятому в договоре? Нашел в интернете, что не запрещено субподрядчик и субсубподрядчик, но вторым термином обычно не оперируют в правовом поле. Рекомендуют использовать «Заказчик» и «Подрядчик» дабы избежать путаницы. Подскажите пожалуйста как правильно? И какой в данном случае будет заголовок договора? Так и останется - "Договор на выполнение субподрядных работ"
, вопрос №4103296, Андрей, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
После нововведение в законодательство, действуют ли данные ограничения?
вопрос по не давним изменениям в 25 и 26 статьях о безопасности дорожного движения, в статье упоминается что водители с категорией "В" получают право на управление средств передвижения тс с категорией "В1" хотел б, что бы мне разъяснили. так как при получении категории "В" и "В1" давалось ограничение "AS". после нововведение в законодательство, действуют ли данные ограничения?
, вопрос №4103291, Смбат, г. Москва
Наследство
Может ли в данном случае дочь заместить своего умершего отца?
Умерла тётка. У неё никого нет. Ближайшие родственники - это трое племянников. Но был ещё один племянник, но он умер. У него осталась взрослая дочь Скажите, пожалуйста, может ли дочь этого умершего племянника претендовать на наследство умершей тётки, замещая своего покойного отца? И как в этлм случае возможен делёж наследства? Между тремя племянниками, или же между ними и дочерью , замещающей своего умершего отца? Т.е. между троими, или между четырьмя родственниками? Может ли в данном случае дочь заместить своего умершего отца?
, вопрос №4102500, Михаил, г. Рубцовск
Дата обновления страницы 28.05.2018