8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплачивается ли отсутствие на работе из-за прохождения обследований военкомата?

Добрый день. От военкомата направили в республиканский диагностический центр для обследования, где меня направили в круглосуточный стационар на неделю. После чего сказали выпишут справку, которую я предоставлю в отдел кадров на работе. Вопрос: будет ли оплачиваться дни проведенные в стационаре и кто их оплачивает, в каких статьях это указано? Спасибо!

, Роман, г. Ижевск
Екатерина Юрьевна Кокшарова
Екатерина Юрьевна Кокшарова
Юрист, г. Пятигорск

Добрый день, Роман. Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время (часть первая ст. 170 ТК РФ). 

Согласно п. 1 ст. 6 Закона N 53-ФЗ граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.

Таким образом, вы освобождаются от работы с сохранением за Вами места работы и среднего заработка

1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Военное право
И может ли он не явиться по данной повестке, а пойти в военкомат после окончания учёбы?
Сыну 20 лет. Учится в колледже. В военкомат вовремя предоставлены все документы. В апреле вызвали для подтверждения документов, но в тот же день заставили пройти мед комиссию и вручили повестку на 31 мая для контрольной явки. Диплом получает только 30 июня. Разве учащегося могут вызывать на комиссии? И может ли он не явиться по данной повестке, а пойти в военкомат после окончания учёбы?
, вопрос №4110688, Олеся, г. Москва
Медицинское право
Езжу отдыхать на море на берегу подходят сотрудники спрашивают что употребляли у вас глаза обсаженные хотят забрать в мед обследование хотел бы узнать имеют ли они права?
Езжу отдыхать на море на берегу подходят сотрудники спрашивают что употребляли у вас глаза обсаженные хотят забрать в мед обследование хотел бы узнать имеют ли они права ? Просто каждый день разные и каждый год когда езжу отдыхать такая ситуация. сам не принимаю вообще ничего даже сигарету просто такие глаза)))
, вопрос №4110216, Магомед, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Могу ли я оспорить расчет СЗП, ведь доход имелся за этот месяц, есть справки 2 ндфл?
Здравствуйте, я являюсь плательщиком алиментов, согласно судебного приказа в размере 25% от дохода, я проработал в компании и алименты оплачивались работодателем по исполнительному листу. Я решил устроиться в другую компанию при этом пристав, в период пока я не был трудоустроен 10 дней сделала расчет такой: 25% от дохода в компании за последний месяц работы и за 10 дней пока я трудоустраивался по среднему заработку по стране. Это правомерно, разве не считается только доход полученный за этот период? В расчете она написала так: период начисления с 1.04.2024 -15.04.2024 вид заработка зп, доля 1/4 - 23622.66 руб. С 16.04.2024 - 24.04.2024 - 5627.55 руб. вид заработка СЗП. Работаю вахтами 30/30. Могу ли я оспорить расчет СЗП, ведь доход имелся за этот месяц, есть справки 2 ндфл?
, вопрос №4109943, Дмитрий, г. Пермь
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
900 ₽
Защита прав потребителей
Последствия отсутствия явки в военкомат при записи добровольцем через госуслуги?
Последствия отсутствия явки в военкомат при записи добровольцем через госуслуги?
, вопрос №4109864, Владислав, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 14.05.2018