Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли в данном случае сократить врача?
Добрый вечер. Какие могут быть основания у Работодателя (поликлиника) сократить врача, если стаж на данном месте работы свыше 1 года и я не пенсионного возраста?
Здравствуйте Сабина! Оснований для сокращения Трудовым кодексом не предусмотрено, Работодатель вправе выбирать расстановку кадров, в том или ином порядке, для достижения желаемого экономического эффекта. Увольнение сотрудника по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников) будет правомерно только в том случае, если сокращение штата или численности (либо того и другого) трудящихся имело место. Главное при сокращении соблюдение гарантий предусмотренных ТК РФ, причины могут быть экономические, структурные, то есть изменение структуры предприятия, упразднение целых структурных подразделений ит.д. Но также имеет место фиктивное увольнение, чтобы избавится от неугодных сотрудников работодатели сокращают должность и одновременно вводят новую должность с аналогичными обязанностями, таких вариантов может быть несколько. Можно обратиться с претензией о несоблюдение трудового законодательства работодателем в трудовую инспекцию или прокуратуру.