8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать,если заставляют увольняться по собственному желанию?

Добрый день.Я работаю в магазине расположенном в г.Апатиты Мурманской области.Магазин принадлежит ООО ТД "Интерторг" г.Санкт-Петербург.Сеогдня прислали приказ что магазин работает последний день 15.04.2018г.Заранее никого не предупредили.Заставляют всех увольняться по собственному желанию.Правомерны ли действия работодателя?Как нам правильно поступить в такой ситуации и на какие выплаты мы имеем право?Заранее спасибо.

, Елена, г. Апатиты
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
.Я работаю в магазине расположенном в г.Апатиты Мурманской области.Магазин принадлежит ООО ТД «Интерторг» г.Санкт-Петербург.Сеогдня прислали приказ что магазин работает последний день 15.04.2018г.Заранее никого не предупредили.Заставляют всех увольняться по собственному желанию.Правомерны ли действия работодателя? Как нам правильно поступить в такой ситуации и на какие выплаты мы имеем право? Заранее спасибо.

Елена

Здравствуйте

Это не правомерно — если они закрывают магазин и например вас сокращают — обязаны вас письменно предупредить за 2 месяца.

Плюс при сокращении вам положены компенсации.

Если переводят в какой то иной магазин в связи с изменениями работы- тоже предупредить за 2 месяца. 

1
0
1
0
Валентина Васильева
Валентина Васильева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Елена, добрый день,

увольнение, когда вас просят написать такое заявление, будет незаконным.

здесь есть 2 пути — «правильный, законный», и «прагматический»

В первом случае вам нужно срочно жаловаться в инспекцию по труду, не подписывать никаких таких заявлений, ходить на работу и не совершать никаких дисциплинарных нарушений.

Второй вариант… если они хотят закрыть магазин, скорее всего все равно закроют. Может, чуть позже, но закроют. Поэтому опять же, никаких таких заявлений не подписывать, но предложить вариант, что Вы готовы рассмотреть и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (я полагаю, вы работали официально, с оформлением всех документов). в этом доп соглашении определить дату расторжения трудового договора, а также выплачиваемую вам сумму — это может быть 2-6 месячных окладов, либо иная сумма, которая и вас и их устроит.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Семейное право
Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город
Мой брат продал квартиру нашей общей матери по ее желанию, она писала расписку, что сын может продать квартиру, ее перевезли к себе в город. Деньги за продажу квартиры положил ей на счет. В последствии мама сняла эти деньги и отдала мне. Все было добровольно. Брат не был против, все было хорошо. Но потом случился конфликт с братом, и теперь брат собирается подать в суд, что я воспользовалась деньгами матери. Как быть в такой ситуации? Деньги мама отдала мне добровольно. Брат ранее получил в дарение квартиру от бабушки. Поэтому не был против, что деньги с продажи этой квартиры - достанутся мне. А теперь начинает запугивать судом. И самое главное за что? Если все было добровольно. Как доказать, что я не присваивала себе деньги матери, а все было обговорено и решено заранее и мирно.
, вопрос №4107687, Аля, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Административное право
Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Здравствуйте, поступила на 1-й курс, специальность правоохранительная деятельность. Заставляют посещать постоянно мероприятия(которые не входят в учебную программу), грозят отчислением если не буду ходить. Всё дошло до такого абсурда, что меня заставляют в нашей учебной форме стоять в выходной день 12 часов около памятников и следить за порядком. Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
, вопрос №4106541, Александра, г. Калининград
Трудовое право
Какие числа и сроки указывать в заявлении?
Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?
, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2018