Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли обратиться к работодателю с требованием о переводе на другой график?
Могу ли я обратиться к работодателю о переводе меня на дневной пятидневный график работы в связи с тем что я являюсь матерью одиночкой четырехлетнего ребенка и круглой сиротой.
Здравствуйте.
Вы имеете право на неполное рабочее время.
Статья 93 ТК Рф Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.