Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли в данном случае дисциплинарное взыскание?
05 декабря 2017 года я опоздала на работу на 9 минут.Мне объявляют замечание.В объяснительной я указала причину опоздания-плохое самочувствие.Понятно что в марте месяце я уже не могу предъявить справку от врача.Насколько это правомерно?
, Оксана, г. Рязань
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Оксана.
Если с вас взяты объяснения и замечание вынесено в марте, а проступок совершен 05.12.17, то нужно уточнить, почему все это время работодатель ничего не предпринимал. Вы болели, были в отпуске? Факт опоздания, скорее всего, должен был выяснится в день совершения, ведь вероятно, у вас есть руководитель, который следит за дисциплиной.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
(ст. 193, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ)
Похожие вопросы
Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Добрый день. Что имеет силу больше , подписанный договор или чек об оплате услуг? У меня заключен договор на услуги с психологом. Каждый сеанс идет по 100% предоплате переводом физ лица как физ лицу на карточку. Недавно я случайно перепутала дни и пропустила сеанс, по договору прописано если я пропускаю по своей вине и ранее не предупредила о переносе, то сумма удерживается за весь сеанс. Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
Здравствуйте! Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
Правомерно ли поступает арендодатель?
Досрочно расторгли договор аренды апартаментов по соглашению обоих сторон на условиях, что я как арендатор оставляю залог в размере 70000 за собой. Договор должен был закончится 27 апреля, но мне сообщили, что я могу оставаться в квартире до 1 мая. Речи про оплату этих дней не было. 30 мая я передала ключи новым жильцам без присутствия собственника или риэлтора. Залог мне все ещё не вернули, а вместо 70000 хотят вернуть 45000. -13000 коммунальные платежи (с этим я согласна), -5000 за клининг, хотя в договоре этих условий нет, -7000 за 3 дополнительных дня, хотя я там даже не жила и хотят вычесть ещё за коврики, которых даже не было в описи квартиры. Правомерно ли поступает арендодатель? Залог не возвращают уже третий день
1 Какие есть реальные рычаги давления в данном случае?
Есть нотариальное соглашение о порядке осуществления родительских прав, согласно которому мать ребенка должна согласовывать всех нянь и секции (и тд) для ребенка.
Однако же мать уже неоднократно не делала это:
1) Взяла няню, когда отец был против (отсутствовали мед справки).
2) Записала на секцию в 2 года для 4-летних.
Мать говорит если что то не нравится то подавать в суд.
1) Какие есть реальные рычаги давления в данном случае? Только суд?
2) Если суд что то присудит через 6-12 месяцев, во первых будет уже поздно, во вторых потратится куча времени, и чем это матери грозит вообще?
Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?
Здравствуйте, я купила франшизу студии растяжки, но так как у меня имеется непогашенная особо тяжкая судимость, фнс отказала в регистрации оквэд (93.12), из за тяжести преступления комиссия по делам несовершеннолетних справку «одобряющую» оквэд выдать не может. Франшиза невозвратная. Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?
Тогда нужно искать возможность доказать, что об опоздании было известно (должно было быть известно) непосредственному руководителю или лицу, ответственному за ведение учета рабочего времени. Тогда замечание можно будет обжаловать на основании истечения срока привлечения к дисциплинарной ответственности.