Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть договор на целевое образование?
Супругом еще до нашей свадьбы был заключен договор на получение образования по целевому направлению. Договор был подписан в Москве, сами мы живем и учимся в Томске. Сейчас его направляют на работу в Саратов. Мы хотим узнать имеем ли мы право расторгнуть договор по независящим от студента причинам, если в договоре в разделе ответственность сторон есть такой пункт: "К причинам незаключения в срок или досрочного расторжения трудового договора, не зависящим от Студента, в том числе относятся: ....увольнение по инициативе Студента в связи с переездом супруги в другую местность, а также в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 14 (Четырнадцати лет)". Детей у нас нет. Будет ли это положение достаточным для расторжения договора, если жена останется в Томске и поступит на очное образование? Или необходим переезд в другой город? Или необходима обязательно забота о ребенке? Как нам расторгнуть договор на правовых условиях?
- 2.jpg
Добрый день, Анастасия.
Вы можете расторгнуть договор в любое время при условии возмещения работодателю стоимости оплаты обучения.
Удачи!
Уважаемая Анастасия!
Статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено,
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Кроме того, ч. 8 ст. 56 закона установлено, что Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации. (п. 13 Постановления Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» оговаривает: Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке. Наконец, в п. 14 постановления указывается, что Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.