Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли уволить или перевести на менее оплачиваемую работу по беременности?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю на работе уже пол года, но трудоустроилась только 2 месяца назад, в договоре написано испытательный срок 3 месяца. Я нахожусь в положении 5 месяцев уже беременности, почасовая ставка у меня 100 рублей, но на работе хотят перевести типо на легкий труд с почасовой ставкой 65 рублей, я с этим не согласна, но мне сказали другого найти ничего не могут и вообще тогда меня могут уволить по причине, что я не прошла испытательный срок. Можно разве так делать сейчас??

19 февраля 2018, 15:42, Дарья, г. Новокузнецк

легкий труд

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

Добрый день Дарья! На Ваш вопрос

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

увольнение беременной женщины не допускается

19 февраля 2018, 15:47

Дарья

Клиент, г. Новокузнецк

А перевести на ниже оплачиваемую работу?

19 февраля 2018, 15:56

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

только в соответствии с мед. заключением и по заявлению

19 февраля 2018, 16:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 21:05, вопрос №4101114, Руфина, г. Москва

1 ответ

Банкротство

Взял кредит и перевел мошенникам, заявление в полицию написал, дело уже приостановлено (висяк), кредит растет, могу ли я оформить банкротство, сумма долга более 160 000?

Взял кредит и перевел мошенникам, заявление в полицию написал, дело уже приостановлено (висяк), кредит растет, могу ли я оформить банкротство, сумма долга более 160 000? Имущества на мне нет, официального дохода не, пенсионер по инвалидности, пенсия 12500.

26 апреля, 10:59, вопрос №4099461, Владислав, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Недвижимость

Я как председатель кооператива могу себя уволить

Здравствуйте. Я как председатель кооператива могу себя уволить

26 апреля, 09:57, вопрос №4099386, Николай, г. Братск

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?

Я беременная женщина,на 22 недели беременности,хочу взять перед декретом,который будет с 18 июня, ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Работаю 6 месяцев в компании удаленно. Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?

26 апреля, 08:45, вопрос №4099328, Ирина, г. Печора

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я, как руководитель Принять на работу в детский сад дворника?

Может ли человек работать дворником в детском саду? Добрый день! Вопрос такой. Могу ли я , как руководитель Принять на работу в детский сад дворника? Справку об отсутствии судимости прилагаю в файле

26 апреля, 08:04, вопрос №4099165, Ирина, г. Ярославль

3 ответа