Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли продолжать работу при профзаболевании, перейдя на другую должность?
Здравствуйте. Можно ли продолжать работу при профзаболевании на прежнем месте работы (работаю в ОАО РЖД) в другой предложенной должности, или могу ли я работать официально вообще с профзаболеванием.
Добрый вечер Сергей Анатольевич! На Ваш вопрос
ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Сергей, здравствуйте!
О профессиональном заболевании выдаётся медицинское заключение. Предъявляя его работодателю, последний в свою очередь обязан отстранить Вас от работы, связанной с данным заболеванием. Но, Вы можете продолжать работать хоть у нынешнего работодателя, хоть у иного, в должности, по которой не требуется исполнение обязанностей, связанных с данным заболеванием.
С уважением Акуренко В.Е.