Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего
В пятницу 5 июля 2013 года главный специалист Министерства экономического развития Республики Коми Неверов А.Б. после обеденного перерыва явился на работу в нетрезвом состоянии. В понедельник, после этого докладная о совершенном Неверовым проступке была направлена министру. Приказом по министерству от 20 июля 2013 года Неверов был привлечен к дисциплинарной ответственности (объявлен выговор) и переведен на должность специалиста 1 категории сроком на 6 месяцев. Проанализируйте сложившуюся ситуацию, оцените её и сделайте вывод, правомерно ли поступил министр, при этом своё решение подтвердите ссылкой на соответствующие нормы законодательства. Какой порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего, составьте алгоритм, опишите каждую из стадий.
Юлия, добрый день. Судя по формулировке вопрос схож с вопросами обычно предоставляемыми студентам в качестве выполнения задания. Рекомендую вам обратить внимание на то, что порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности определяется в ст. 193 ТК РФ.
На государственной гражданской службе могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы. Общие условия и порядок привлечения государственных служащих РФ к дисциплинарной ответственности установлены в ст. ст. 56 — 59.3 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Для составления алгоритма рекомендую вам ознакомится с этими нормами.
Схожие нормы установлены в иных федеральных законах, определяющих порядок прохождения отдельных видов государственной службы РФ, а также в законах субъектов РФ, регламентирующих прохождение государственной службы на региональном уровне.