Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие последствия могут меня ожидать при нарушении условий трудового договора?
Здравствуйте! Подскажите что будет если я нарушу условия трудового договора? Какие последствия могут меня ожидать ?
, Павел, г. Смоленск
Сергей Берестов
рейтинг 8.6
Эксперт
Здравствуйте, Павел!
Последствия могут быть в виде дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 Трудрвого кодекск РФ), а возможно, что и в виде увольнения (ст. 81 ТК РФ), смотря какие нарушения будут допущены.
Кроме того, если будет причинен материальный ущерб, то возможна и материальная ответственность.
Последствия могут быть в виде дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 Трудрвого кодекск РФ), а возможно, что и в виде увольнения (ст. 81 ТК РФ), смотря какие нарушения будут допущены.
Кроме того, если будет причинен материальный ущерб, то возможна и материальная ответственность.
Вячеслав Каравайцев
Здравствуйте!
Последствия нарушения условий трудового договора зависит от характера самого нарушения. ВЫ можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. вплоть до увольнения:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Похожие вопросы
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день.
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день)
Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
И какую категорию могут привить?
Здравствуйте у меня стоят винты титановые, в тазобедренном суставе подписал контракт приехал на сво , получил первое ранение в левую ногу множественно осколочное мягких тканей, туда где стоят винты начал ощущать что нога не стабильна обращался к медикам но ничего не предприняли, получил второе ранение в ту же ногу также множественные осколочные мягких тканей , и появились существенные боли и нога не функцианирует даже на 60% положено ли мне ввк? И какую категорию могут привить?
Я инвалид третий степени с группой каких помощь могу получить
Я инвалид третий степени с группой каких помощь могу получить
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
Какие проблемы могут возникнуть
Здравствуйте, мы с мужем берём квартиру в новостройке. И застройщик просит сделать доверенность на их сотрудников. Какие проблемы могут возникнуть
Если я один раз не вышел на работу
Павел, если Вы не вышли на работу хотя бы и один раз, но без уважительных причин, и в течение более 4 часов подряд, либо в течение всей рабочей смены, то это расценивается, как прогул, который может повлечь увольнение по ст. 81 ТК РФ.