Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят повесить на меня недостачу при передаче мне кассы другим работником в начале дня
Здравствуйте, работаю мобильным сотрудником в байраме. В начале дня за кассой сидел сотрудник байрама, выставлял сигареты я пришла позже как было положено по времени, мне передали его кассу, сказали" в категории "Юриспруденция". пересчитать сигареты, в конце дня получилось что у меня не хватает 25 пачек сигарет, сказали что завтра выходишь завтра и разберёмся, на следующий день я вышла опять в этот магазин, директор сказала что посмотрит камеры и посчитает все сигареты, мне не разрешали. Посчитав все кассы и мою в том числе и склад с сигаретами, сказала что плюс 2 пачки, но потом просто постояв около моей кассы сказала минус 10, я позвонила в свой офис сказала что меня не допускают к камерам, что берут незнай откуда разные цифры. Потом после того как из моего офиса позвонили директору, мне всё же удалось посмотреть по камерам и то с повышенным тоном директора на меня. Сказала что идет мне на уступки и чтоб я выплачивала 10 пачек сигарет. Посмотрев камеры ничего не увидела никто не брал. Но в конце дня когда пришла сдавать кассу, посчитала сигареты вышло 255, начали сверять, но вышло так что у меня должно было быть 280 пачек сигарет, это опять минус 25 получается, как и не хватало, ЗДМ удивилась говорит как так, опять у тебя не хватает, потом сказала ой сейчас перезагружу, перезагрузила она компьютер и вышло что у меня плюс 2 пачки. Что делать? Куда идти жаловаться?
Здравствуйте, Екатерина, для начала работодатель с вас должен взять объяснительную в обязательном порядке
ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
далее вы имеете право ознакомиться с результатами проверки и обжаловать в трудовую инспекцию или суд