Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать долг с работодателя, не имея договора?
Как забрать долг с работодателя, если работал без договора? Расписка с работодателя, то что такой то человек работал и я (работодатель) должен такую то сумму, поможет?
Константин, добрый вечер. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений.
ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Таким образом, обращайтесь с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию, факт работы можете подтвердить распиской, свидетельскими показаниями и пр.
С уважением, адвокат Сергей Нестеров.