8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли я самостоятельно сдавать больничный секретарю филиала?

Добрый день. Я являюсь сотрудником крупной торговой сети имеющей филиалы по всей стране. Закреплен за объектом в городе У, но в настоящее время находясь в ежегодном отпуске дома ( и по прописке) в городе Ч , заболел.

Обязан ли я самостоятельно сдавать секретарю филиала в городе У, если нахожусь на большом расстоянии и могу ли я это сделать в ближайшем офисе в филиале города Ч? Спасибо.

, Евгений, г. Челябинск
Андрей Косоруков
Андрей Косоруков
Юрист, г. Родники

Больничный лист работник отдает работодателю, подтверждаю свое отсутствие на рабочем месте. Можно выслать больничный лист заказным письмом по почте.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (п. 1 ст. 12 №255-ФЗ).

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Челябинск

Вопрос уточнения. Обязатольно БЛ везти в Уфу или можно сдать в Челябинске. Комания одна.

Можно передать и филиал и лично не везти, только, чтобы больничный лист был передан по вашему месту работу, где осуществляете трудовую деятельность для назначения вам пособия по временной нетрудоспособности.

0
0
0
0
Олег Переродов
Олег Переродов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Евгений!

Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:выздоровления (установления инвалидности);окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе «Приступить к работе» указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа.

Таким образом: при выходе на работу после выздоровления, Вам необходимо принести больничный лист, подтверждающий Ваше отсутствие на работе по уважительной причине, в Ваш отдел кадров.

При этом, напоминаю о необходимости уведомления  работодателя с момента заболевания.

Поправляйтесь быстрее. С уважением Олег!


0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Челябинск

Необходимо лично везти БЛ в город Уфа, или можно передать в отдел персонала в городе Челябинск, т.к. комания одна и имеет много филиалов.

Евгений, больничный лист необходимо сдать лично или направить его посредством почтовой связи в тот отдел кадров или бухгалтерию, где Вы были приняты на работу.

Если я Вас правильно понял, это г. Уфа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Обязаны ли родители выплачивать алименты, после 18 лет, когда ребёнок продолжает обучение в учебном заведении, не зависимо в платном или нет?
Обязаны ли родители выплачивать алименты, после 18 лет, когда ребёнок продолжает обучение в учебном заведении, не зависимо в платном или нет?
, вопрос №4099278, Ульяна, г. Иркутск
Исполнительное производство
Обязан ли банк исполнить предъявленный на исполнение исполнительный лист по-доверенности и перевести
Обязан ли банк исполнить предъявленный на исполнение исполнительный лист по-доверенности и перевести деньги доверенному, если в доверенности указано право получения присужденных средств на счёт доверенного?
, вопрос №4099293, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
, вопрос №4097411, Мария, г. Москва
Медицинское право
Могу ли я оформить больничный перед госпитализацией?
Здравствуйте. С ребенком ложусь в больницу на операцию, за неделю до этого врач рекомендует ребенку воздержаться от посещения детского сада, на работе мне отгул или отпуск за свой счет не дают. Могу ли я оформить больничный перед госпитализацией?
, вопрос №4096924, Светлана, г. Хабаровск
Защита прав работодателя
Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация
, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 08.02.2018