Правомерно ли директор установил в классе камеру наблюдения, в период моего больничного?

Оксана, камера в вашем классе установлена неправомерно: вы не были об этом уведомлены и не давали своего согласия, как того требует законодательство. Несмотря на то, что предполагается, что работник на рабочем месте обязан работать в течение всего рабочего дня, информацию о состоянии, одежде, поведении, звонках, разговорах, и т.д. работника можно отнести либо к персональным данным, либо к его личной жизни, тайна которых охраняется законом. В соответствии  с ч. 1. ст. 24.Конституции РФ «сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается». Сбор персональных данных возможен только с согласия субьекта персональных данных. В вашем учреждении должен быть разработан внутренний нормативный акт о ведении видеонаблюдения, его целях, работники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Работники должны письменно подтвердить свое согласие с наблюдением. Целью видеонаблюдения может быть защита имущества организации, например. Если этого не было сделано, вы можете пожаловаться на нарушение ваших прав на персональные данные в Роскомнадзор, в департамент образования, или в суд.  За нарушение прав граждан и субьектов персональных данных предусмотрена административная и уголовная ответственность (см. ст. 5.27. КоАП и ст. 137 УК РФ).