Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Использование дополнительного времени отдыха за сверхурочное время
Работник (по заявлению) согласился на дополнительное время отдыха за сверхурочную работу. Обязан ли он использовать это время или нет, и в течении какого времени?
, Наталья, г. Красноярск
Олег Литвинов
Уважаемая Наталья!
замена оплаты сверхурочной работы в повышенном размере предоставлением дополнительного времени отдыха производится по соглашению сторон. Когда предоставляется такое время решают стороны трудового договора. Часто это отгулы. Заметьте, что отгулы не оплачиваются. Срок предоставления отгулов законом не регулируется
Похожие вопросы
Подала рекламацию в компанию, позвонил специалист что приедет проверить проблему, но не приезжает, назначает время и не приезжает в это назначенное время
Здравствуйте. Установили окна на лоджии, по договору.
Через 2 недели после установки появилась Трещина на окне. Подала рекламацию в компанию, позвонил специалист что приедет проверить проблему, но не приезжает, назначает время и не приезжает в это назначенное время. Уже так 10 дней.
Что делать в такой ситуации? Спасибо
Вижу ребенка после развода всего два раза в месяц по соглашению через суд, когда я, как отец могу рассчитывать на дополнительные дни встреч?
Вижу ребенка после развода всего два раза в месяц по соглашению через суд,когда я,как отец могу рассчитывать на дополнительные дни встреч?ребенку в этом году будет 7 лет
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и может ли мне диспетчер поставить отдых(прием пищи сразу после выхода на смену, то есть в начале смены
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха
Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ
Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации?
В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов".
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.
Спасибо большое! Но уточните пожалуйста, может работник вообще не использовать это время?
конечно может это Ваше право. Вот только требовать перерасчета оплаты в повышенном размере вы не сможете