Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какова цель ежемесячного заключения договора между работником и работодателем?

Почему, работодатель заключает трудовой договор сроком на один мемяц, затем его расторгает и снова заключает? С моей стороны нет заявления, с просьбой по собственному желанию. Цель заключения ежемесячных договоров

22 декабря 2017, 16:44, Марина, г. Ейск

трудовой договор

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Марина! Цель возможно заключается в том, чтобы не связывать себя с работниками долгосрочными отношениями. Не понравился работодателю работник — можно по истечении месячного срока просто не заключить с ним новый договор и избавиться от него таким образом, без всяких процедур. Вот только проблема в том, что так делать нельзя, если оценивать ситуацию строго по букве закона. Нет, прямого запрета в законодательстве нет. Но если проанализировать нормы трудового законодательства, то станет ясно, что такие отношения с работодателем при желании можно признать бессрочными.

Если Вам нужна более подробная консультация, пишите в чат (кнопочка: «Сообщение юристу»). С уважением!

22 декабря 2017, 17:13

Похожие вопросы

1100 ₽

Интеллектуальная собственность

Нужен разбор соглашений на использование (лицензия) Я веб дизайнер делаю дизайн для своих клиентов Могу я использовать фото и видео в коммерческих целях, в т.ч

Здравствйте. нужен разбор соглашений на использование (лицензия) Я веб дизайнер делаю дизайн для своих клиентов Могу я использовать фото и видео в коммерческих целях, в т.ч. без заключения договора? какие есть подводные камни? некоторые формулировки не совсем понятны. Спасибо https://www.pexels.com/license/ https://pixabay.com/ru/videos/

Вчера в 17:22, вопрос №4105563, Дарья, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

И нужно ли для этого нотариальная доверенность?

Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?

Вчера в 11:16, вопрос №4105053, Александра, пгт. Ноглики

2 ответа

Защита прав потребителей

Могут ли потребовать выплатить за этот договор?

Здравствуйте, заключил абонентский договор с компанией, в которой предусмотрено ежемесячная оплата, оплатит месяц и дальше перестал пользоваться услугами. Прошло 3 месяца, я хочу расторгнуть договор. Могут ли потребовать выплатить за этот договор?

01 мая, 12:28, вопрос №4104052, Станислав, г. Красноярск

2 ответа

Трудовое право

Отказываются выслать договор на почту, даже просто для того, чтобы я с ним ознакомилась

Устроилась удаленно в кол центр по ГПХ , так договор я и не видела ни разу. Отказываются выслать договор на почту, даже просто для того, чтобы я с ним ознакомилась. Это разве законно?

30 апреля, 15:08, вопрос №4103379, Ксю, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

И какой в данном случае будет заголовок договора?

Здравствуйте, заключаем договор на выполнение субподрядных работ между ИП и самозанятым, ИП - в данном случае субподрядчик. Какие термины можно использовать по отношению к ИП и самозанятому в договоре? Нашел в интернете, что не запрещено субподрядчик и субсубподрядчик, но вторым термином обычно не оперируют в правовом поле. Рекомендуют использовать «Заказчик» и «Подрядчик» дабы избежать путаницы. Подскажите пожалуйста как правильно? И какой в данном случае будет заголовок договора? Так и останется - "Договор на выполнение субподрядных работ"

30 апреля, 12:22, вопрос №4103296, Андрей, г. Москва

1 ответ