Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация должности в ГМ Магнит и последствия
Я работаю заместителем директора в гипермаркет Магнит.Нахожусь на 3 месяце беременности.Должность мою убирают как сказали проводят реорганизацию ,предлагают перевод на нижестоящую должность с уменьшением оплаты и измерение трудовых обязанностей.
1.Могу ли я уйти в в отпуск по Б и Р.В своей должности,при своей з.п ?
2.З.П состоит из оклада в 15000т.р + премиальные 45000т.р если я хочу сохранить в отпуске по Б и Р должность заместитель директора, то мне предлагают выплачивать до отпуска только оклад.Правомерно ли это.
3.При выходе из отпуска могут ли меня перевести на нижестоящую должность,так как мою должность убрали.
Добрый вечер, Альбина! Отвечу по пунктам. 1. Да, имеете полное право. Вашу должности не могут «убрать», пока Вы беременны. «Убрать» должность означает расторгнуть с Вами трудовой договор. А сделать это в отношении беременного работника можно только если организация ликвидируется. Да и потом до исполнения ребенку 3 лет сократить Вашу должность тоже не смогут. 2. Вообще выплата премии — это прерогатива работодателя. Могут и не выплачивать при наличии оснований. У Вас должен быть внутренний документ о премировании (положение, например). Там должны быть указаны основания для выплаты премии и для ее лишения. При наличии оснований могут Вас оставить без премии. Но только при наличии оснований. 3. Вашу должность могут сократить после исполнения ребенку 3 лет. Но там тоже есть определенная процедура, не все так просто для работодателя.