8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли сотрудники организации сами устанавливать моё состояние, без мед освидетельствования?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как поступить и что писать в объяснительной. Сотрудники организации, где я работаю, вызвали полицию, якобы я под алкогольным опьянением либо под наркотическими средствами. При задержании я требовал адвоката, мои просьбы игнорировались и я отказался садиться в машину. Меня силой увезли на освидетельствование, которое я также отказался проводить без присутствия адвоката. И вновь моё требование проигнорировали. Увезли в дежурную часть и продержали там 2 дня до суда. Суд дал мне 5 суток в ИВС. На работе требуют объяснительную из за отсутствия на работе и выдали мне акт, якобы я действительно находился в алкогольном опьянении и меня отстранили от работы. Могут ли сотрудники организации сами устанавливать моё состояние, без мед освидетельствования? У меня есть протокол задержания, в котором говорится что я задержан из-за сопротивления сотрудниками. Но никак не из за опьянения.

Показать полностью
, Роман, г. Новый Уренгой
Федор Миндзар
Федор Миндзар
Адвокат, г. Самара

Если работодатель составил акт в присутствии свидетелей об опьянении теоретически может уволить согласно ст.81 ТК РФ:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вы вправе оспорить увольнение в суде, предъявив своих свидетелей.

0
0
0
0
Дмитрий Кулагин
Дмитрий Кулагин
Юридическая компания "Кулагин и Партнеры", г. Тюмень

Все понятно.Вы в настоящее время будете пытаться обжаловать увольнение, если вас уволят за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Поэтому если уволят, то можете обратиться в суд и обжаловать увольнение.Суд рассмотрит все материалы дела, свидетелей и примет решение.Мы не знаем и не изучали документы. Срок исковой давности 1 месяц с момента увольнения. Конечно нужно освидетельствование для определения алкогольного опьянения, но видимо будет достаточно иных доказательств

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ][Глава 60][Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Могут ли сотрудники ГИБДД заставить меня, самостоятельно снять тонировку с передних стекло моей машины?
Могут ли сотрудники ГИБДД заставить меня, самостоятельно снять тонировку с передних стекло моей машины?
, вопрос №4105752, Анастасия, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по вопросу ремонта техники и возврата по ней средств Ситуация такая: у телефона отвалился экран, еще не оторвался, но уже был на ниточках проводов. Работал без проблем еще часов 12, пару раз отклеивался, но по итогу с концами оторвался и перестал работать. Отвезли в сервис телефон, на диагностике смотрели, вздулся ли аккумулятор, был ли он причиной отвалившегося экрана. С аккумулятором все было ок, поэтому нам предложили замену экрана - на оригинальную деталь или копию, было сказано, что единственные отличия будут - на копии немного другая цветопередача, но функционал такой же. Согласились на копию (она стоила 12к, оригинал 17), подождали, забрали телефон, выдали гарантию на услугу 30 дней. Телефон забирал мой молодой человек и, коротко проверив, сказал, что все ок. Дома телефон подвисал, моргал, лагал, но не работал адекватно. Отвезли телефон обратно в сервис, там посмотрели, сказали, что с телефоном все ок, нужно произвести сброс до заводских настроек. Не хотелось, но окэй, вариантов не видели, произвели сброс. Это не помогло телефон продолжал лагать, особенно это было заметно на клавиатуре. Сейчас магазин предлагает поменять экран на другой, т.к. есть вероятность, что проблема в самой копии (может копия плохая). Но при этом напоминают, что если после повторной замены проблема сохранится, значит что-то сломалось внутри телефона и значит возврат средств я оформить не могу. Ссылаются на тот случай, если окажется, что проблема не в экране. Подскажите, могу ли я оформить в таком случае возврат средств по причине того, что решение не подошло, магазин мог бы забрать деталь, а я свой телефон без экрана?
, вопрос №4103615, Дарья, г. Мурманск
Лишение водительских прав
Могут ли при отказе от мед освидетельствования водителя лишить собственника т/с
Могут ли при отказе от мед освидетельствования водителя лишить собственника т/с
, вопрос №4103055, Дмитрий, г. Москва
700 ₽
Военное право
Могу ли я одновременно прооперировать колени и Кто будет проводить операцию на колени, лечебное учреждение МО РФ или я сам за свой счет?
В полевом госпитале мне была назначена плановая операция на колени, но я ушёл на задание и получил множественно-осколочное ранение правой руки, сейчас я в госпитале. Могу ли я одновременно прооперировать колени и Кто будет проводить операцию на колени, лечебное учреждение МО РФ или я сам за свой счет?,при этом ,заболевание колен я получил в ходе службы по контракту.
, вопрос №4102837, Альберт, г. Москва
Военное право
Мне 55 лет и могу ли разорвать контракт с МО
Мне 55 лет и могу ли разорвать контракт с МО
, вопрос №4102493, ИЛГИЗ, г. Донецк
Дата обновления страницы 26.10.2017