Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель удерживает зарплату работников при форс-мажоре на предприятии?
Работаю в организацией обслуживающего кондиционеры в магозина произошло ЧП в магазине найк сорвался кран сантехники и затопили вещи и оборудование теперь наша компания которая обслуживает эти магозины говорит что им пришло сума на 500000 тысяч оплатить а нам мне говорит что сума будет сниматься с меня 5000 уже сняли с зарплаты работаю там 1 год у них трудовую они у меня взяли через пол года они мне дали договор но я его не подписал .Они с меня так и должны снемать по 5000 пока не истечет сума до 500000
Здравствуйте, Денис!
Материальная ответственность работника возникает при наличии его вины, если поломка произошла в результате Вашей вины, то возможна материальная ответственность, и если не заключался с вами договор о полной материальной ответственности, то работодатель имеете право взыскать с вас только ущерб в пределах среднего месячного заработка.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Здравствуйте, Денис!
Что бы привлечь Вас к материальной ответственности, они должны были провести проверку, взять с Вас объяснение и установить Вашу вину. Вы что-нибудь писали? Вам необходимо нанимать юриста…
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!