Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему отказали в предоставлении дополнительного отпуска за вредность в полном объеме?
Здравствуйте! Скажите , пожалуйста, законно ли мне отказали в предоставлении отпуска на 42 дня (28 - основной и 14 - дополнительный) по причине не отработанного фактического времени. Писала заявление с 21.08.2017 на 42 дня , а разрешили только 35 дней. С момента трудоустройства: Принята 21.08.2006 года.
1. 21.08.06 - 20.08.07(28) 10.09.07 - 07.10.07;
2. 21.08.07 - 20.08.08(21+14) 01.09.08 - 21.09.08
3. 21.08.08 - 20.08.09(28+14) 20.11. - 31.12. и 11.01.09 - 24.01.09.
4. 21.08.09 - 20. 08.10(28+7) 05.04.10 - 11.05.10. Далее отпуск по беременности с 11.05. по 27.09.10, Далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 28.09.10 - 31.01.12.
Приступила к работе с 01.02.12
и они начинают считать какой то новый период
с 01.02.12 - 31.01.13 (28+8+6) 19.11.12 - 24.12.12.(отпуск)
с 0102.13 - 31.01.14 (28+8+6) 20.11.13 - 31.12.13(отпуск)
с 01.02.14 - 31.01.15(4+24=28 и 8+6=42) 11.07.14 - 21.12.14(отпуск)
с 01.02.15 - 31.01.16 (22+14+6) 13.04.15 - 12.05.15. (отпуск) и 27.07.15 -09.08.15(отпуск)
с 01.02.16 - 31.01.17 (9+19=28+14) 01.07.16 - 15.07.16 и 14.11.16 - 16.12.16(отпуск)
с 01.02.17 - 31.01.18(28+7) 21.08.17 - 24.09.17)
Вот , последний отпуск не разрешили полностью на 42 дня, законно ли это? И может они мне еще что то должны остались , по отпуску? Поясните , пожалуйста, поскольку наш кадровик мне ничего вразумительного сказать не могла, кроме того , что за фактически отработанное время мне положено только 7 дней дополнительного отпуска, а почему время фактическое не с начала приема , а с отпуска по уходу считает теперь и что такое вообще фактическое время, если я работаю не первый год, не понятно?
Добрый день, Светлана.
Согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Вы можете пересчитать свой отпуск с учетом данной информации.