Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Как грамотно оформить увольнение

Работник погиб в автокатастрофе 25.07.2017 года. Копию свидетельства о смерти или справку о смерти его родственники мне еще не предоставили, но есть заключение судебно-медицинской экспертизы, где указано, что данный работник скончался. Могу ли я на основании данного заключения уволить работника в связи со смертью?

17 августа 2017, 06:57, Ахмед, г. Казань

Иван Рассамахин

Юрист

Ахмед, согласно закона подтверждением смерти работника являются 2 документа: свидетельство о смерти и решение суда о признании гражданина умершим.

При наличии какого-либо из двух документов, являющихся юридическим подтверждение смерти, трудовой договор прекращает свое действие не зависимо от воли работодателя. Основанием этому является п.6 ч.1 ст.№83 ТК РФ.

Уволить работника по перечисленным вами основаниям на основании заключения СМЭ вы не можете.

17 августа 2017, 07:03

Ахмед

Клиент, г. Казань

Тогда датой увольнения будет дата смерти указанная в свидетельстве о смерти или дата предоставления свидетельства о смерти?

17 августа 2017, 07:15

Похожие вопросы

Семейное право

Я хотела написать ходатайство о применении исковой давности, но решила сначала обратиться к вам, да и образца, как грамотно написать ходатайство у меня нет

Здравствуйте. Мне пришло судебное письмо от Мирового судьи на старый адрес, я там давно не живу. Его получила моя дочь, проживающая там. Письмо содержит судебный приказ о взыскании задолженности по кредиту от 28.05.2013г право требования по которому перешло к фирме видимо коллекторам из Москвы на основании заключённого договора уступки прав требования от 20.07.2023г . Я хотела написать ходатайство о применении исковой давности, но решила сначала обратиться к вам, да и образца, как грамотно написать ходатайство у меня нет. Фирму эту я не знаю, никаких уведомлений мне не вручали. У меня нет своего жилья, нет имущества, я разведена, из доходов только пенсия. Что мне правильнее сделать?

28 апреля, 15:45, вопрос №4101739, Елена Хорева, г. Великий Новгород

2 ответа

Трудовое право

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?

28 апреля, 13:58, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск

1 ответ

Трудовое право

Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?

здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?

28 апреля, 04:30, вопрос №4101219, Наталия, г. Иркутск

1 ответ

Нотариат

Я хотел бы грамотно составить договор, об аренде машины, как это лучше сделать

Здравствуйте! Я хотел бы грамотно составить договор, об аренде машины, как это лучше сделать.

27 апреля, 23:52, вопрос №4101180, Павел, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Сталкнулась с ситуацией о не заполнение электронного журнала.Причина иногда забывала, нужно грамотно написать чтоб не было выговора

Здравствуйте! Сталкнулась с ситуацией о не заполнение электронного журнала.Причина иногда забывала ,нужно грамотно написать чтоб не было выговора. Теперь требуют объяснительную,как правильно составить.

27 апреля, 14:52, вопрос №4100773, Сали, г. Хасавюрт

2 ответа