8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказывают в оплате учебного отпуска

Здравствуйте! Бухгалтерия отказывается оплачивать учебный отпуск,ссылаясь на то,что я уже получила высшее образование. Сейчас я получаю средне специальное в другой специализации

, Алёна, г. Серов
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Бухгалтерия отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что я уже получила высшее образование. Сейчас я получаю средне специальное в другой специализации

Алёна

Добрый день!

Алена, ваша бухгалтерия не права, поскольку Вы получаете образование уровня среднего профессионального впервые и Вам обязаны предоставить гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ (ст. 174) на основании ст. 177 ТК РФ.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Елена Буняк
Елена Буняк
Юрист, г. Москва

В соответствии с Трудовым кодексом РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Таким образом, если Вы впервые успешно осваиваете имеющую государственную аккредитацию образовательную программу среднего профессионального образования, дополнительный отпуск установленной продолжительности с сохранением среднего заработка Вам должен быть предоставлен на основании

справки-вызова образовательного учреждения.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?
Здравствуйте! Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?
, вопрос №4106135, Наталия, г. Краснодар
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
Добрый день, ситуация такова, мой сын студент, закончив 3-й курс государственного ВУЗа в прошлом учебном году
Добрый день, ситуация такова, мой сын студент, закончив 3-й курс государственного ВУЗа в прошлом учебном году перевёлся в другое отделение того же ВУЗа с потерей года, то есть опять на 3-й курс, не сдал переводной экзамен в связи с чем был отчислен из института. Возможно ли восстановление на следующий год, то есть этот год с сохранением отсрочки от призыва?
, вопрос №4105477, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре, получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?
Здравствуйте. Может ли работник с образованием специалитет, обучающийся в магистратуре , получить оплачиваемый учебный отпуск при наличии справки вызова?
, вопрос №4105108, Эвелина, г. Лаишево
386 ₽
Трудовое право
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
, вопрос №4104837, денис, г. Москва
Трудовое право
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
, вопрос №4103619, Елена, г. Суджа
Дата обновления страницы 19.07.2017