Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться от вызова из отпуска на работу?
Здравствуйте, меня собираются отозвать с отпуска на пару дней неофициально, могу ли отказаться выйти на работу? Если выйду, как мне должны компенсировать эти дни, если после отпуска я собираюсь уволиться? Если я не выйду, могут ли меня уволить?
Вера, добрый день. Согласно ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Отказаться конечно можете, без Вашего согласия никак не могут отозвать. И уволить Вас во время отпуска также никто не имеет права.
Здравствуйте Вера!
В соответствии со статьей 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.