8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Работа ИП без наемных сотрудников, но с представителями

Планируется мойка самообслуживания, клиент вносит деньги в терминал и сам моет авто. Аппарат не выдает чеки, мойщиков нет. Режим налогообложение ИП Патент. На форуме ранее были ответы, что патент нельзя, но вышло новое письмо министерства финансов 03-11-11-17687 от 27/03/2017.

Вопрос в следующем. На объекте должен находится человек, в функции которого будет входит заполнение суммы, даты (вид услуги и подпись ИП планируется вписать заранее), выдача БСО по запросу клиентов, размен крупных денег на мелкие, предъявление книги БСО, актов приемки БСО проверяющим, Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя? В таком формате возможно организовать работу без наемных сотрудников или придется оснащать все терминалы ЧПМ, а от размена денег клиентам вообще уходить?

Показать полностью
, Евгений, г. Москва
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя?

Евгений

Здравствуйте. В данном случае фактически это будет сотрудник с трудовыми отношениями. Особенно если учесть что он будет от имени фирмы заполнять документы, выдавать БСО. Так что это будет наёмный сотрудник. 

ТК РФ

Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

0
0
0
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Евгений.

Нужно оформлять как наемного сотрудника или возможна доверенность от ИП на представителя?

Евгений

Доверенность возможна. Но, конечно, есть риск, что налоговая посчитает это уходом от уплаты налогов и взносов за наемного работника, а также, что сам такой представитель не захочет признать отношения трудовыми и потребовать соответствующий гарантий, предоставленных трудовым законодательством.

0
0
0
0

В таком формате возможно организовать работу без наемных сотрудников или придется оснащать все терминалы ЧПМ, а от размена денег клиентам вообще уходить?

Евгений

до 01.07.2018 выдавать БСО вы можете, как в вами же указанном письме и сказано, ну а риски взвесить только вы можете.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
, вопрос №4100654, Артур, г. Москва
Все
Банк в ноябре 2023г выставил ИП от 2018г После жалобы о пропуске
Банк в ноябре 2023г выставил ИП от 2018г. После жалобы о пропуске срока давности, банк снял ип и вернул деньги. Вчера вечером банк вынес ИП с тем же номером и суммой но новой датой от 01.2024. Возможно ли это?
, вопрос №4100581, Катя, г. Москва
Все
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
, вопрос №4100386, Алена, г. Саратов
Трудовое право
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
, вопрос №4100384, Алена, г. Омск
900 ₽
Трудовое право
Считается ли это вредной работой?
Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?
, вопрос №4099542, Екатерина, г. Ногинск
Дата обновления страницы 04.07.2017