Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно принимать на работу иностранных граждан в ИП?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно принимать граждан Евразэс, а также иностранных граждан на работу к Ип. Возможно ли трудоустройство под определенный объем работ (ремонт одного помещения)?
Жду Ваших ответов. Лучший оценю.
С уважением,
Екатерина
, Екатерина, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Екатерина.
Лучший оценю.
Екатерина
лучше — оплатите. Тут «плюсики» не очень-то в цене.
как правильно принимать граждан Евразэс, а также иностранных граждан на работу к Ип.
Екатерина
С учетом особенностей, установленных главами 48 и 50.1 ТК РФ, а также «Договором о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.02.2017), иными международными договорами со странами СНГ (думаю, работников не из СНГ вы вряд ли будете принимать на работу), миграционным законодательством, которое очень обширно.
В двух словах не расскажешь все тонкости, тем более — в рамках бесплатной консультации. Если кратко:
- ИР (иностранные работники) не из ЕАЭС должны иметь либо патент (временно пребывающие), либо РВП, либо ВНЖ
- Временно пребывающие ИР из ЕАЭС могут работать без патента
- Работающие по патенту обязаны оплачивать своевременно патент, на основании квитанций работодателем продлевается срок временного пребывания и миграционный учет
- Работающий по патенту обязан отправить в МВД в течение двух месяцев после получения патента трудовой договор (копию, заверенную работодателем)
- При приеме / увольнении любого ИР работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомлять о приеме или увольнении ИР в МВД
- ИР с РВП должны как минимум иметь мигр. учет по месту пребывания, в идеале — регистрацию по месту проживания.
- ИР с ВНЖ — регистрацию по месту проживания
- ИР с РВП и ВНЖ равны в правах с работниками-гражданами РФ в части соц. обеспечения по нетрудоспособности и в связи с материнством, ИР с патентом — имеют право на пособие только по нетрудоспособности и только после того, как за них полгода уплачивались взносы на соц. страхование.
Похожие вопросы
Здравствуйте можно ли получить рвп РФ иностранному гражданину из Туркмении который данный момент находится в РФ по учебе и который учился и закончил бакалавриат в Беларуси
Здравствуйте можно ли получить рвп РФ иностранному гражданину из Туркмении который данный момент находится в РФ по учебе и который учился и закончил бакалавриат в Беларуси. Спасибо!
Обязан ли продавец (ИП) сдать дом со всеми коммуникациями?
Здравствуйте!
Я купила частный дом у продавца (ИП) на этапе строительства. Продавали дом по цене с учётом всех коммуникаций (свет, газ, вода). Сейчас дом готов, но на данном этапе у застройщика (ИП) проблемы с администрацией поселка для разрешения подключения света (газ к домам уже подведен). Энергосетевая компания, которая в дальнейшем планировала обслуживать массовую застройку из частных домов провела большую работу: поставила столбы, протянула к каждому дому кабель, установила счётчики. Осталось только согласовать с администрацией поселка и получить разрешение на подключение. А администрация поселка разрешение не даёт, т.к. там идёт борьба за власть и она постоянно меняется. Энергосетевая компания сейчас судится с администрацией, одно слушание уже выиграли. Но как я понимаю, деньги разворовали, когда и чем все это закончится неизвестно.
Продавец (ИП) предлагает 500 тыс. и соглашения, где я не претендую на коммуникации. Вопрос в следующем:
1) Если я не возьму деньги и буду ждать разрешения проблемы. Обязан ли продавец (ИП) сдать дом со всеми коммуникациями?
В договоре про коммуникации ничего не сказано. В договоре прописано, что Продавец должен передать жилой дом Покупателю и участок на котором он расположен. А также Покупатель должен в т.ч. 30 дней заключить договор по предоставлению (воды, света газа) и оформить лицевые счета.
Есть опасения, что если я соглашусь и возьму деньги, и подпишу соглашение, то потом за коммуникации с меня запросят минимум в 2 раза больше.
P.S. Дом передали по передаточному акту, но в нем указано, что коммуникаций нет. В акте отмечено только то, что в доме есть.
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.
Нужно ли самозанятому платить налог с контрактной работы за границей?
Нужно ли самозанятому платить налог с контрактной работы за границей?
Человек работает моряком на иностранных пароходах, работа контрактная (6 месяцев), зарплата приходит в долларах на специальный морской счёт. С этого счёта моряк себе сам переводит деньги (доллары) в русский банк.
Также моряк "на берегу" иногда подрабатывает в такси Яндекс. Яндекс сейчас обязует всех таксистов стать самозанятыми и платить налог самостоятельно.
Вопрос. Если моряк откроет самозанятость для подработки в такси, ему нужно будет платить налог не только с прибыли за таксовку , но и налог на всю свою "морскую" зарплату, которую он сам переводит себе на счёт?
Считается ли это вредной работой?
Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?