Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию, в раздел требований к квалификации?

Здравствуйте! Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию в раздел требования к квалификации, расширив их? В ЕКС в требованиях к квалификации тьютор указано: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет. Т.к. у нас специальная (коррекционная) школа правомерно ли будет дополнение в требования к квалификации: На должность тьютора назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», переподготовку по коррекционной педагогике и тьюторству, стаж педагогической работы не менее 2 лет.

Показать полностью

24 июня 2017, 07:23, Елена,

Здравствуйте! Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию в раздел требования к квалификации, расширив их? В ЕКС в требованиях к квалификации тьютор указано: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет. Т.к. у нас специальная (коррекционная) школа правомерно ли будет дополнение в требования к квалификации: На должность тьютора назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», переподготовку по коррекционной педагогике и тьюторству, стаж педагогической работы не менее 2 лет.
Елена

Здравствуйте

работодатель имеет право самостоятельно составлять должностные инструкции

проф стандарты- ориентир, и в принципе требования можно даже расширить (не снижать)

24 июня 2017, 18:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Вчера в 18:07, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск

2 ответа

Защита прав потребителей

Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки 2

Здравствуйте! В течение первого года эксплуатации у приобретенного товара был обнаружен недостаток (появилась трещина на сантехнике). 30.01.24 были отправлена заказным письмом претензия продавцу с требованием безвозмездно устранить недостатки товара. Претензия не была получена продавцом. С течением времени недостаток усугубился и скорее всего не подлежит устранению в принципе. Соответственно хочу в рамках судебного процесса вернуть товар продавцу. В данный момент готовлю исковое заявление в суд. Вопрос - могу ли я указать в заявлении одновременно следующие требования: 1. Взыскать неустойку (пени) за нарушение сроков удовлетворения моих требований (безвозмездно устранить недостатки товара) в размере 1% цены товара за каждый день просрочки 2. Возвратить мне сумму, уплаченную за некачественный товар 3. Компенсировать мне моральный вред

03 мая, 19:53, вопрос №4106798, Надежда, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?

Здравствуйте! Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?

03 мая, 08:52, вопрос №4106135, Наталия, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

03 мая, 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ