8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли увольнение по статье, если нет возможности приступить к работе?

Здравствуйте.ситуация следующая,работаю персональным водителем на личном легковом авто.Автомобиль сломался,находится в автосервисе.то есть выполнять свои обязанности и функции водителя я не могу по обьективным причинам.Работодатель был уведомлен день в день как как все это случилось.после этого я был обвинен во лжи,так что на меня наложены какие то штрафы и я буду уволен по статье.

Бумага из автосервиса куда на ремонт была доставлена автомашина имеется.

Законны ли действия работодателя?

, матвей, г. Москва
Денис Давыдов
Денис Давыдов
Юрист, г. Саранск

Добрый день! Кроме трудового договора у вас с работодателем должен быть заключен договор аренды вашего автомобиля.Зачастую, ситуации связанные с техническим обслуживанием и ремонтом арендуемого авто прописываются в настоящем договоре. А если данного договора вы не заключали, то о чем тогда вообще речь ведет работодатель? Если договор заключался, то поломка автомобиля с предоставлением документов о ремонте, является объективной причиной для невозможности выполнения своих должностных обязанностей. В этом случае, штрафы и увольнение по статье будут являться незаконными.

0
0
0
0
матвей
матвей
Клиент, г. Москва

Договор не заключался.

я предупредил с утра как должен быть приступить к работе ,за пол часа до назначенного времени и сказал что машина не завелась.

соответственно увольнение по статье незаконно?

бумага с автосервиса нужна?

Разговор о том что я не знаю как мне быть.Работодатель требует документ о моем отсутствии на работе.И бумагу выданную на автосервисе в расчет брать отказывается.

Тут как посмотреть. Сколько вы отсутствовали на работе в тот день? Требовал ли у вас работодатель дать письменно объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте? составлялся ли на работе акт о вашем отсутствии? Если договор аренды авто не заключался, то по факту вы просто сотрудник не «привязанный» к ТС. Согласно правил внутреннего трудового распорядка вы должны были присутствовать на рабочем месте в установленное время, машина не в счет. У работодателя есть основание, для того, чтобы вас уволить за прогул, при условии, что он все правильно оформил. Если ничего не оформлялось, то необходимо вам этот момент зафиксировать, чтобы потом данные документы не появились задним числом с пометкой от подписи отказался

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, можно ли по ст.14.8 ч2 коап - включение в договор условий, ущемляющих права потребителя обратиться
Подскажите, можно ли по ст.14.8 ч2 коап - включение в договор условий, ущемляющих права потребителя обратиться сразу в суд, если на претензию толком не ответили, а точнее ответили глупостью или сначала нужно в роспотребнадзор, а только потом в суд или сразу можно в суд?
, вопрос №4106929, Александр, г. Калининград
386 ₽
Социальное обеспечение
Могут ли мне сейчас назначить пенсию, если нет, то что нужно сделать?
Здравсвуйте, мне 52 полных года, я подала на пенсию, в связи с тем что я жила на севере (Крайний север, город Мурманск). В феврале мой стаж работы на севере в гос услугах был указан 7 лет. В этом же месяце я обратилась в СФР и подала документы на то что у меня есть двое детей и так же добавила стаж работы на севере. Спустя время, в гос услугах мой стаж изменился с 7 лет на 17 лет и 9 месяцев. После этого, получив выписку "О состоянии индивидуального лицевого счета", увидев там 17 лет 9 месяцев стажа, имея возвраст 52 года, а так же двоих детей, я подумала что имею право на получение пенсии "Досрочно". Подав заявление получила отказ (Прикрепляю фотографию отказа ниже) Отказ с причиной нехватки ИПК 28.2 Но судя по отказу в которой указано что: Страховой стаж - 23 года 6 месяцев Стаж работы в районах крайнего севера - 13 лет и 4 месяца ИПК - 24.726 Все же я имею право на пенсию согласно статье: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; ПРОШУ ЗАМЕТИТЬ в данной статье не указано кол-во баллов ИПК для выхода на досрочную пенсию Отсюда возникают три вопроса: 1. Как трактовать статью, что указаны выше? 2. Почему в гос услугах, а так же в выписке "О состоянии индивидуального лицевого счета" указаны одни данные ( трудовой стаж 17 лет), а в отказе о назначение пенсии 23 года страхового и 13 лет трудового. 3. Могут ли мне сейчас назначить пенсию, если нет, то что нужно сделать? (Ждать определенного возраста, набирать ИПК), и вообще чем регламентируется отказ
, вопрос №4106843, Светлана, г. Воронеж
Гражданское право
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
, вопрос №4106574, Анастасия, г. Москва
Административное право
Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Здравствуйте, поступила на 1-й курс, специальность правоохранительная деятельность. Заставляют посещать постоянно мероприятия(которые не входят в учебную программу), грозят отчислением если не буду ходить. Всё дошло до такого абсурда, что меня заставляют в нашей учебной форме стоять в выходной день 12 часов около памятников и следить за порядком. Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
, вопрос №4106541, Александра, г. Калининград
Дата обновления страницы 19.06.2017