8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение льготных категорий граждан при переезде обособленного подразделения

В нашей организации существует 3 обособленных подразделения. В связи с организационными изменениями (автоматизация процессов, окончание строительства нового офисного здания) у части сотрудников выполняющих определенные функции должно измениться место работы. Сотрудники уведомлены об этом за 2 месяца, процедуры соблюдены, встает вопрос о том, что делать с одинокими матерями и матерями, воспитывающими детей-инвалидов. Так как процедура не является ликвидацией ОП (часть функций остается в регионе) можно ли уволить указанных сотрудников?

, Роман, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Роман.

Так как процедура не является ликвидацией ОП (часть функций остается в регионе) можно ли уволить указанных сотрудников?

Роман

только с соблюдением законодательства. Полагаю, если вы не можете предоставить работу всем работникам, их нужно увольнять по сокращению.

Работников, которых нельзя уволить по сокращению, сможете уволить только либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон, либо за виновные действия, предусмотренные в пунктах 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пункте 2 статьи 336 (ст. 261 ТК РФ).

Самое беспроблемное увольнение — по соглашению сторон. При этом, полагаю, компенсация, не меньше той, что полагалась бы работникам при сокращении, была бы разумной и справедливой.

Если работники откажутся увольняться даже по соглашению сторон, будете обязаны обеспечить их работой или оплачивать простой по вине работодателя. Как вариант — перевести на не полное рабочее время, но не более чем на 6 месяцев (см. ст. 74 ТК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Военное право
Хочу узнать - насколько законно выставлена категория годности, и реализуемо ли её оспорить?
Доброго вечера! Пишу вам с волнующим меня вопросом - вчера посещал военкомат для прохождения мед обследования, состою на учете в кожвендиспансере с заболеванием «Другой уточненный дерматит, ограниченная форма, подострая стадия, МКБ L30.8» с ноября 2023 года, посещал кожвен с жалобами 3-4 раза, во время прохождения мед комиссии высыпания на руках имел. Но по итогу призывной комиссией была поставлена категория Б3. Хочу узнать - насколько законно выставлена категория годности, и реализуемо ли её оспорить? Спасибо.
, вопрос №4108702, Никита, г. Москва
386 ₽
Военное право
Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть
Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть и другой округ, имеют ли они право на перевод если меня должны будут вызвать на переосвидетельствование категории Д и поставить её окончательно
, вопрос №4108382, Виталий, г. Краснодар
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Военное право
Получил ранение е на сво ввк поставили категорию Г и дали 15 суток мне отпуск положен посли ранение
Получил ранение е на сво ввк поставили категорию Г и дали 15 суток мне отпуск положен посли ранение
, вопрос №4107977, Максим, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Военное право
Какая будет окончательная категория годности
Добрый день, являюсь военнослужащим по контракту, в прошлом году находился на сво, однако в декабре получил отморожение обоих стоп, после чего эвакуировали в госпиталь, где поставили диагноз: глубокое отморожение дистальных фаланг третьего и четвертого пальцев правой стопы, четвертого и пятого пальцев левой стопы с площадью поражения менее 1% поверхности тела. Поверхностное отморожение второй степени обоих стоп с площадью поражения 2% поверхности тела. В январе провели операцию, а именно ампутацию третьего и четвертого пальцец правой стопы на уровне 2/3 средних фаланг, четвёртого пальца левой стопы на уровне 2/3 средней фаланги и пятого пальца левой стопы на уровне проксимальной фаланги. После операции поставили категорию годности Г и предоставили отпуск на 30 суток. После окончания отпуска было повторное ввк, где так же поставили категорию Г с отпуском 30 суток. Через месяц было тоже самое, поставили категорию Г. В совокупности нахожусь в отпуске уже 90 дней. У военного хирурга о дальнейшей своей судьбе информацию не получил. Поэтому вожникает два вопроса: 1. Сколько раз мне еще могут давать отпуск на 30 дней. 2. Какая будет окончательная категория годности
, вопрос №4107495, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 16.06.2017