Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пени за задержку выплаты суммы вынужденного прогула
Я была незаконно уволена с работы в декабре, но в марте суд меня восстановил и присудил выплатить мне вынужденный прогул за декабрь-март. Мне вынужд. прогул был оплачен только в конце мая. Я попросила рабртодателя выплатить мне также пени, во-первых, за период, когда я по вине работодателя была без зарплаты 3 мес. с лишним декабрь-март, и во-вторых, за период когда даже по решению суда положенную мне сумму выплатили спустя ещё 2 мес. Мне ответили, что в ст.236 тк рф нет в перечне про задержку выплат по решению суда, следовательно они недолжны платить пени. Однако за период пока я была без работы и не могла оплатить жк-услуги, мне накрутили за это пени. Мне правильно ответил работодатель или это неправильное толкование ст236 тк рф.
Здравствуйте!
Работодатель не прав. За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан в соответствии со ст.326 ТК РФ:
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
cт 236 ТКРФ, а не 326
Вы правы, это опечатка