8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли взыскать штраф с подрядчика, если работы не были выполнены своевременно?

Добрый день! Мы являемся заказчиками ( районная администрация). Нами был заключен годовой договор в рамках 44 фз на очистку дорог. Зимой наш ГИБДД выписал нам штраф, за то, что в определенный день дороги не были очищены. Подрядчик утверждает, что вся техника была перекинута на др.объекты и почистить дорогу не было возможности. Имеем ли мы право взыскать с подрядчика денежные средства в размере штрафа? На что мы можем ссылаться и чем руководствоваться? Спасибо!

, Анна, г. Пенза
Евгения Ларкина
Евгения Ларкина
Юрист, г. Омск

Здравствуйте.

Вы можете сослаться на пункты в договоре подряда: права и обязанности подрядчика.

При выполнении работы заказчик вправе, не вмешиваясь в хозяйственную самостоятельность подрядчика, контролировать выполнение работ, давать указания о способе их выполнения, конкретизировать требования к результату выполняемой работы, не изменяя существа задания (ст. 715 ГК). Это право предоставлено заказчику с целью своевременного выявления отступлений подрядчика от условий договора, сроков выполнения работы и устранения этих нарушений. Так, если в ходе выполнения работы заказчику станет очевидно, что работа не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе вмешаться, установив подрядчику разумный срок для устранения недостатков. Если же подрядчик не исправит недостатки к установленному сроку, заказчик вправе отказаться от договора либо поручить исправление работ другому лицу за счет подрядчика, а сверх того потребовать возмещения убытков (п. 3 ст. 715 ГК).

1
0
1
0
Алексей Горшков
Алексей Горшков
Юрист, г. Москва
Эксперт

Анна, приветствую!

Есть маленький нюанс, который необходимо учитывать — акт приемки работ за данный период с вашей стороны уже подписан либо еще нет?

Если подписан, выставить неустойку подрядчику вы, конечно, можете и даже можете списать ее с обеспечения, но грамотный подрядчик оспорит ее в суде и при наличии акта без замечаний это у него, скорее всего, получится.

А вот если акта за соответствующий период нет, вы можете выставить неустойку за данное нарушение. Обычно такие нарушения, не связанные с просрочкой, влекут штраф 10% от цены контракта (но для точности вам нужно смотреть в ваш контракт в раздел об ответственности). И для гос. и мун. заказчика выставление штрафов является обязанностью, ссылайтесь на ч. 6 ст. 34 закона 44-ФЗ.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Но мы не были расписаны можно скзать и не жили вместе и после нас он женился снова?
Здравствуйте.могу ли я сделать пенсию ребенку через пять лет после смерти отца?но мы не были расписаны можно скзать и не жили вместе и после нас он женился снова?
, вопрос №4108364, Инга, г. Москва
Материнский капитал
Можно ли вывести материнский капитал?
Можно ли вывести материнский капитал? Если да то сколько это стоит?
, вопрос №4107517, Дмитрий, г. Москва
700 ₽
Семейное право
Можно ли развестись с мужем если он на сво?
Можно ли развестись с мужем если он на сво ? Общего имущества не имеем и совместных детей у нас тоже нет
, вопрос №4107313, Кристина, г. Владивосток
Гражданское право
Возможно ли взыскать с ООО неустойку (штраф) в соответствии со ст
Добрый день, по договору между ООО и физ лицом сроки выполнения работ нарушены. В договоре предусмотрена неустойка в соотвествии с законодательством. Возможно ли взыскать с ООО неустойку (штраф) в соответствии со ст. 28 ЗоЗПП, а пункт договора по неустойки отменить по ст. 16 ЗоЗПП?
, вопрос №4107308, Дмитрий, г. Москва
800 ₽
Трудовое право
Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных, при
Здравствуйте! Работаю заместителем директора ресторана, смена длится 13-14 часов, часть оклада официальная, часть серая - выдается наличными, премиальная часть в трудовом договоре не упомянута. Директор практикует обнуление смен сотрудникам, снижение процента от полученной выручки официантам, штрафы, в размере от 500 руб. до лишения серой части зп за различные провинности( плохой отзыв гостя ресторана,например). Информацию о подобных решениях присылает в рабочую группу в мессенджере, либо человека ставят перед фактом при получении зп. Директор считает зар. плату, может удалить смену или часы работы сотрудников в документе,убрать процент официантам, который потом присылает в бухгалтерию. Далее присылают ведомости,где указана серая зп сотрудника без соответствующей штрафу суммы. (Бухгалтер, предполагаю, не знает о подобных махинациях).Так же деньги могут просто забрать из наличных ,при условии,что в ведомости написана полная сумма(у сотрудника 40000 по ведомости,а выдают 37000,например), без документарного подтверждения и дальнейшая их судьба неизвестна. Что нужно сделать, чтобы возместить свои штрафы и штрафы сотрудников, если директор не готова идти на диалог ?
, вопрос №4105748, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 19.05.2017