Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бывшие сотрудники написали в прокуратуру, что делать?
4 бывших не официально трудоустроенных , уволенных более года назад написали в прокуратуру о не выплате зп. Прокуратура запросила проверку
Проблема в том, что неофициальное трудоустройство решает мало проблем. Договор считается заключенным с момента допуска к работе .
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Срок исковой давности по требованиям о заработной плате 1 год, в этом вопросе они уже пропустили все сроки.
Хорошо. Какие последствия , что мне отвечать и делать?