Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не отдал трудовую книжку, как быть?
Добрый день! Работодатель по своей инициативе расторгнул трудовые отношения во время нахождения на больничном листе. Заработную плату не выплатил и я обратилась в суд. В суде потребовали много документов у работодателя, т.к. есть косяки работодатель решил пойти на мировую. Мировое соглашение составили сумму обговорили я частями ее получила но не получила трудовую книжку. И до сегодняшнего времени они мне ее так и не отдали. На работу по специальности устроится не могу. Что делать в этой ситуации? Расписку я в машине написала работодателю когда она мне отдала последнюю сумму. Могу ли я написать заявление на моральный или еще какое?
Напишите претензию работадателю о незаконном удержании вашего докуиента, а именно трудовой книжки. Пусть письменный ответ вам дадут. Потом можно и в суд с моральным вредом.
Добрый день, Ольга! На основании ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний рабочий день обязан выдать работнику его трудовую книжку, либо направить письмо работнику с просьбой явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку ее по почте. В Вашем случае, раз этого не произошло, Вы можете обратиться в суд с иском об истребовании у работодателя Вашей трудовой книжки. А также потребовать в иске взыскания с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в порядке ст. 234 ТК РФ. Удачи Вам!