Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ушел в отпуск с 17 апреля на 28 дней, как рассчитать дату выхода на работу?
я вышел в отпуск с 17 апреля на 28 дней и когда я должен выйти на работу? и сколько читают дни в отпуске если выпали праздники 1 и 9 мая?
15 мая, праздники ни как не влияют на продление отпуска, если только конец отпуска не выпадает на праздничный или выходной день, рабочим днем будет считаться первый рабочий день.
прибавляйте праздничные дни к основному отпуску в 28 календарных дней и получите общее количество дней отпуска
Здравствуйте! 1 и 9 мая продлевают Ваш отпуск. Таким образом, на работу выходить 17 мая.
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Здравствуйте.
Согласно ст.120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 120 ТК РФ
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Добрый день,
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного в число календарных дней отпускане включаются. (ст. 120 ТК РФ)
01 и 09 мая — нерабочие праздничные дни (НПД), ст. 112 ТК РФ
отпуск — 28 КД
НПД — 2 КД
17 апр — 30 апр. — 14 кд. — отпуск
1 мая — 1 кд
02 мая — 08 мая — 7 кд. — отпуск
09 мая — 1 кд
10 мая — 16 мая — 7 кд — отпуск
14 кд + 7 кд = 21 кд + 7 кд (с 10 мая по ...) = 28 кд.
17 мая — выходить на работу.
С уважением,
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Соответственно 1 и 9 мая в число дней отпуска не включается и отпуск продляется на два дня.