Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования администрации воспитателям проходить курсы переподготовки за свой счёт?
При переходе из департамента образования в департамент социальной защиты детский дом стал центом содействия семейного воспитания. Всех воспитателей, имеющих высшее педагогическое образование, обязали пройти курсы переподготовки по социальному профилю за свой счёт -цена курсов 32 000 рублей. Воспитатели были вынуждены пройти эти курсы, чтобы не потерять работу. Тем, кто отказался проходить подготовку за свой счёт пришлось уволиться, так как не соответствовали стандартам нового департамента. Правомочны ли действия администрации и аставлять воспитателей проходить курсы переподготовки за свой счёт? Можно ли как-то вернут все уплаченные деньги за курсы переподготовки (3года с момента первой уплаты не прошло)??? Спасибо.
Действия администрации незаконны.
В случае, если принимаемый на работу сотрудник не соответствует утвержденным профстандартам, с ним просто не заключают трудовой договор.
Для работников, с которыми на момент утверждения профстандартов уже были заключены трудовые договоры, работодатель обязан провести аттестацию сотрудников (для внеплановой аттестации нужны достаточно веские основания) и, если сотрудник по остальным параметрам полностью устраивает работодателя, за свой счет организовать переподготовку и повышение квалификации.
Напишите заявление работодателю о возмещении средств, затраченных на обучение. Скорее всего, откажет, но пусть отказывает письменно. От содержания этого ответа будет зависеть шанс в суде.