8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по сокращению без материальных выплат

Мне пришло уведомление об увольнении за мес, работодатель планировал уволить без выплат по собственному. Я написала своему работодателю, что они не могут меня уволить т.к это нарушение ч. 4 ст.261 Тк РФ (являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка до 14 лет, на что мне пришло предложение по соглашению сторон, 2 оклада, как Вы считаете они должны мне 2 оклада или 3 как при сокращении ? Имею ли я право вообще отказаться от соглашения и остаться на работе?

Уточнение от клиента

я работаю с основания, остаются наиболее прибыльные точки и 2 сотрудника, принятые после меня, все семейные.

, Римма, г. Чайковский
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Вы правильно делаете, что ссылаетесь на ч. 4 ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме как ликвидации организации.

Можете остаться на работе.

С уважением,

1
0
1
0
Римма
Римма
Клиент, г. Чайковский

Я так же понимаю, что работодатель может устроить мне е выносимую среду и спрашивала на сколько окладов я могу рассчитывать если уволиться по соглашению на 2 или на 3?

Добрый день,

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (ст. 78 ТК РФ)

Исходя из этого, Вы и Ваш работодатель оговариваете, письменно, данную сумму, как правило от 2-х окладов.

Вы написали о 2-х семейных сотрудниках, м.б., работают оба родителя и т.п, а Вы одна воспитываете ребенка.

С уважением,

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?
Доброе время суток! Я лейтенант медицинской службы по контракту, при прохождении службы в зоне СВО получил заболевание, проличили в госпитале и прошёл ВВК 15 января 24 года На основании статьи 43 а графы III по состоянию здоровья признан Д р негоден к военной службе. Заболевание получено в период военной службы. Какие мне положены выплаты страховые и после увольнения?
, вопрос №4105310, Рамиль, Луганск
700 ₽
Социальное обеспечение
Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки
1100 ₽
Военное право
Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано
военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.
, вопрос №4105079, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.
, вопрос №4104719, Ольга, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск с 01.05.24-01.07.24, последний рабочий день был 30.04.24, сегодня 01.05.24 узнаю что в положении, могу я отозвать заявление на увольнение?
, вопрос №4104118, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2017