Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли декретной сотруднице отказать в увольнении, если срок трудового договора уже истек?
По распределению (не целевому) устроилась на работу, проработав 5 месяцев ушла в декретный отпуск, со мной был заключен контракт на 2 года, срок действия истек 31.08.2016. Сейчас написала заявление об увольнении, в связи с переездом в другой город. В декрете со мной контракт не продлевал и не перезаключали.
Имеют ли право мне отказать в увольнении, выходить из декрета 13.03.2018г? Наниматель отказывает в увольнении, в связи с тем, что я должна отработать контракт, но я не понимаю какой, если срок контракта истек. Обязан ли наниматель продлевать контракт декретнице с ее согласия, или согласие не обязательно?
Здравствуйте!
Для грамотной и полной консультации требуется изучение вашего контракта, а также понять, на какой должности (в каком ведомстве) вы трудитесь, то есть не применяются ли к вам специальные законы в области трудовых отношений.
В общем случае срочный трудовой договор прекращает свое действие по окончании срока, указанного в нем.