Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату ежемесячной премии?
Здравствуйте.Меня зовут Регина. Я работаю в компании по трудовому договору. Являюсь менеджером по продажам .Есть фиксированный оклад и переменная часть -премия.По дополнительному соглашению мне обещана ежемесячная премия по итогам продажам. Однако работодатель ее выплачивать не хочет , таким образом ,начиная с октября 2016 года работодатель задолжал мне довольно большую сумму премиальных. Я обратилась к учредителю компании с просьбой , согласно договору и доп. соглашениям выплатить мне причитающуюся сумму в полном объеме,после чего на меня началось давление директора в виде объяснительных .По ее мнению я нарушила пункт в прописанных должностных обязанностях.Пожалуйста подскажите , могу ли я воспользоваться вашими услугами в составлении досудебного заявления и в дальнейшем обратиться в суд с просьбой обязать работодателя выплатить мою премию Буду признательна за ответ.
готов вам помочь, предоставьте для начала копии имеющихся документов т.е. трудовой договор и дополнительное соглашение.
Добрый день Регина, конечно возможно, но по моему мнению можно попробовать решить данный спор путем переговоров с работодателем, но для начала необходимо направить претензионное письмо в адрес генерального директора организации об оплате премиальных
Если их сумма прописана в дополнительном соглашении, то тогда помимо суммы премиальных, можно требовать еще и процент за незаконное пользование чужими денежными средствами.
В первую очередь нужно написать хорошее претензионное письмо!
Удачи Вам