Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней?
Сокращают в связи с ликвидацией.дата сокращения 26 июня.могу ли я рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней согласно"правил об очередных и дополнительных отпусках"
, Людмила, г. Смоленск
Татьяна Живаева
Здравствуйте, Людмила. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Это не зависит от причины увольнения — собственное желание или инициатива работодателя ( как в Вашем случае).
Согласно «Правилам об очередных и дополнительных отпусках»,
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его,
сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной
приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки,
на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и
на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих
при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных
организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники,
проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо
другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному
желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев,
независимо от причин увольнения.
Таким образом, если Вы отработали от 5,5 до 11 месяцев у данного работодателя и происходит ликвидация организации — Вы вправе рассчитывать на полную компенсацию. С уважением, Татьяна.
Похожие вопросы
Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
Добрый день! Я трудоустроена официально в магазине, скоро этот магазин закрывают и меня увольняют не по моему желанию, плюс я за три года работы не была в отпуске. Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
При рассмотрении дела в особом порядке могу ли я рассчитывать на условный срок?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я был осужден по ч1ст318ук(средняя тяжесть) к 3г 6м колонии поселения, освободился 07.04.23г по концу срока, 22.01.24г вновь совершил ч1ст318ук(средняя тяжесть). То есть сейчас у меня рецидив преступлений. При рассмотрении дела в особом порядке могу ли я рассчитывать на условный срок?
Работать с ними более желания нет, могу ли я вернуть свои деньги?
Добрый день , фотостудия взяла предоплату полную , не выполниа необходимые условия, которые обсуждались в переписке. договора нет , только чат в телеграм, оплата на карту физ лица. Деньги в полном объеме возвращать отказываются, хотят пробовать делать снов через 4 дня. Работать с ними более желания нет, могу ли я вернуть свои деньги?
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня
После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня отпустили но в отпуском билете написали что я должен находится в госпитале весь отпуск .законо ли это и щитается ли это за отпуск
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день?
Добрый день.
Вопрос про сохранение выплат по уходу за детьми при условии работы на полный рабочий день (поправка в законах с января 2024г).
У нас родились двойняшки в июле 2023 года. До января 2025 мне положены двойные выплаты по уходу за детьми (по 33000 *2 ежемесячно).
Мы уже ждём третьего малыша. Он появится в начале октября 2024. Мне придется выбрать: проложить получать двойной отпуск по уходу за детьми или уйти в новый отпуск по БиР. Я буду оформлять отпуск по беременности и родам, потому что он выгоднее (580 000), чем получать полгода (с июля 2024 по январь 2025) по 66000 ежемесячно.
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день? Спасибо большое.
А что значит до 11 мес.я же отработала более 5 лет. Имею право получить компенсацию за прошлый год и за этот 28?
В таком случае, если у Вас имеется отпуск, который Вы не отгуляли за прошлый год, а также за период этого года (до 26 июня) — Вы получите полную компенсацию:
За прошлый год компенсация будет за 28 календарных дней (полный отпуск, если Вы его не использовали). За этот год — не за 28 календарных дней, а за количество дней, на которое Вы получили право к моменту увольнения. Количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле: Кол-во дней отпуска, на которые получено право при увольнении=(кол-во отработанных месяцев х кол-во дней ежегодного отпуска): 12. Такая формула применяется и судами в случае возникновения спорных ситуаций. С уважением, Татьяна.