Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет после ликвидации фирмы
На работе выплата пособия составляла 19800, после ликвидации фирмы нам сказали обращаться в соц защиту и там получать такую же сумму, но в соц.защите сказали что будут платить максимум 12260, почему так? Проживаю в МО
, Людмила, г. Одинцово
Татьяна Курдюкова
Здравсвуйте,
после ликвидации фирмы нам сказали обращаться в соц защиту и там получать такую же сумму
Людмила
Совершенно верно. Данное право за Вами закреплено в соответствии с Указом Президента РФ за № 1335 от 05.10.1992 г. установлено:
2. Органам социальной защиты населения производить уволенным в связи с ликвидацией организаций и нетрудоустроенным женщинам,
имеющим детей в возрасте до трех лет:
ежемесячные компенсационные выплаты в размере, установленном для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с организациями всех форм собственности и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, в случае, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице. Указанные выплаты производить за счет средств федерального бюджета.
сказали что будут платить максимум 12260
Людмила
Вам нужно подать заявление о перерасчете данной суммы, с приложением справок подтверждающих Ваше право на сумму пособия, которое Вам выплачивалось в ликвидированной организации.
Если остались еще вопросы-готова ответить!
Похожие вопросы
Как нужно действовать после рождения ребёнка(В юридическом аспекте)?
Девушка беременна предположительно от меня, будет рожать
Каковы мои перспективы по алиментам?
Как нужно действовать после рождения ребёнка(В юридическом аспекте)?
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Ребёнку 16 лет, его забрали в полицию с компьютерного клуба в 22: 55, нарушение закона о комендантском часе
Ребёнку 16 лет, его забрали в полицию с компьютерного клуба в 22:55, нарушение закона о комендантском часе, теперь его поставили на внутришкольный учёт, а нас вызывают на городскую комиссию, законно ли это, по закону за нарушение предупреждения либо штраф
Хочу развестись с мужем.у нас общий ребёнок 1 год 11 месяцев.скажите пожалуйста может ли отец забирать ребёнка без присутствия и согласия матери куда то в не дома?
Здравствуйте!хочу развестись с мужем.у нас общий ребёнок 1 год 11 месяцев.скажите пожалуйста может ли отец забирать ребёнка без присутствия и согласия матери куда то в не дома?