Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы сроки подачи искового заявления в суд, если работодатель не выдает расчетный лист?
здравствуйте.Я уволился 10.10.2016 года.Работодатель должен мне зарплату в размере 200 т.р.,расчетный лист при увольнении не выдал.Теперь говорит должен 120 т.р. и также расчетный лист не выдает.могу ли я обратиться с иском в суд?не пропустил ли я сроки обращения?
, Марсель, г. Москва
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
10.10.2016 года.Работодатель должен мне зарплату в размере 200 т.р., расчетный лист при увольнении не выдал.Теперь говорит должен 120 т.р. и также расчетный лист не выдает.могу ли я обратиться с иском в суд? не пропустил ли я сроки обращения?
Марсель
Здравствуйте
по трудовому кодексу у вас есть год на обращение с таким иском
можете до этого обратиться в гос инспекцию по труду- работодателю грозит штраф, и так же дадут предписание о выплате зарплаты
Зафар Джафаров
Здравствуйте Марсель
могу ли я обратиться с иском в суд?
Марсель
Можете.
не пропустил ли я сроки обращения?
Марсель
Нет срок давности в Вашем случае год
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С Уважением
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли за престарелого человека написать исковое заявление в суд, в виду того, что он плохо пишет?
Подскажите пожалуйста, можно ли за престарелого человека написать исковое заявление в суд, в виду того,что он плохо пишет? спасибо
Может ли адвокат без присутствия заявителя подать исковое заявление о разводе если есть несовершеннолетние дети
может ли адвокат без присутствия заявителя подать исковое заявление о разводе если есть несовершеннолетние дети
Добрый вечер, нам нужно написать исковое заявление на оспаривания отцовства с ходатайством на проведение экспертизы на двоих детей
Добрый вечер, нам нужно написать исковое заявление на оспаривания отцовства с ходатайством на проведение экспертизы на двоих детей. Как это лучше сделать? В одном заявлении или в двух? Заранее спасибо за ответ!
При подаче иска в суд о разделе имущества, на какую часть квартиры я могу претендовать?
Добрый день. Развелась с мужем. Есть совместная квартира в ипотеке. Собственника 2, но ипотека оформлена на меня. Первоначальный взнос был от продажи квартиры его матери. При подаче иска в суд о разделе имущества, на какую часть квартиры я могу претендовать? Доли в квартире не выделены
Добрый день, человек уволился 3 месяца назад, а сейчас работодатель требует вернуть компьютер, может он это сделать, если все документы отданы, расчетные получены
Добрый день, человек уволился 3 месяца назад, а сейчас работодатель требует вернуть компьютер, может он это сделать, если все документы отданы, расчетные получены.