Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могли я взять неполный отпуск, если отработал 9 месяцев?
Я отработал чуть более 9 месяцев на предприятии. Могу ли я взять отпуск 2 недели? Мне говорят через 11 месяцев. Почему? Ведь полагается раз в полгода.
, Михаил, г. Зеленоград
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Право у работника есть на полный отпуск в 28 календарных дней по истечении 6 месяцев, но это право не корреспондирует обязанность работодателя дать отпуск в определенное время, дату начала отпуска работнику нужно согласовать с работодателем.
С Уважением Надежда.
Похожие вопросы
Могу ли я сдать повторно вождение через месяц?
Здравствуйте, я не сдал 2 раза вождение до поправок и 1 раз после поправок. Могу ли я сдать повторно вождение через месяц?
Что мне делать на сессии не могу ходить я на поле боя
Добрый день, я участник СВО учусь заочно на платном мне говорят что я должен взять административный отпуск. Я не хочу. Мои коллеги говорят что оценки должны ставить автоматом так ли это? Что мне делать на сессии не могу ходить я на поле боя.
Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?
Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?
Через сколько я могу подать на Удо если мне дали принудительных работ в УФИЦ 1 год по ст
Через сколько я могу подать на Удо если мне дали принудительных работ в УФИЦ 1 год по ст. 264.1ч. 2
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?