Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться и забрать трудовую книжку и зарплату, если работодатель арестован?
Если работодатель арестован и у него нет заместителя,как уволиться и получить заработанную плату?Директор находится под арестом ограничен в своих полномочиях.Уже как пол года я не могу уволиться,не могу забрать трудовую книжку,и больше года не получаю зарплату.Также как в последствии выяснилось,что он не выплачивал алименты.Приставы арестовали все его имущество,половина продана с торгов,половина еще продается. На какие статьи кодекса я могу операться и куда я могу обратиться? Спасибо.
Здравствуйте, Людмила!
Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ст.84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В вашем случае расчет должен быть произведен в последний день работы, а также выдана трудовая книжка. Напишите заявление об увольнении на юридический адрес фирмы и отправьте заказным письмом с уведомлением.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию, если вам не выдадут документы в срок. Невозможность выполнения обязанностей ген директором — сугубо проблемы директора и фирмы, вы не должны от этого страдать.
Желаю удачт=и!