Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работник ФГБУ, расположенного в РКС, при увольнении вернуть деньги, затраченные работодателем на его переезд?
Если работник заключил трудовой договор с ФГБУ, которое находится в районе Крайнего Севера (или приравненной области), переехал, начал работать, но по истечении нескольких месяцев (меньше года) решил уволиться по собственному желанию (допустим, не устроили отношения в коллективе), обязан ли он компенсировать расходы, связанные с его переездом в РКС работодателю? В законе РФ 4520-1 нет такой информации, как и в 326, 325 и 327 статьях ТК. Или я не смог найти. Спасибо!
, Алексей, г. Нижний Новгород
Янна Галаган
Добрый день! Уточните самим трудовым договором предусмотрены такие условие, что в случае если вы увольняетесь раньше определенного договором срока, то на вас возлагается обязанность по возмещению расходов работодателю?
Похожие вопросы
Могу ли я расторгнуть договор и вернуть деньги
Здравствуйте.Заключила договор с юристами в компании бизнес юрист.Плачу уже 9месяц только для чего?с меня также удерживают с пенсии и с зарплаты накопленные долги значит они ни чего не делают выходит и почему то я сама должна собирать справки .За что тогда я плачу им?могу ли я расторгнуть договор и вернуть деньги.Списываю долги по жкх.
Могу ли я потребовать вернуть деньги за телефон
Добрый день,отдавал по гарантии планшет все сделали,но во время ремонта сломали дисплей. Могу ли я потребовать вернуть деньги за телефон
я сейчас уточнила данную информацию. Согласно Постановлению № 187 от 02.04.2003 г., в п.6 указано, что:
работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае если:
• он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
• он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока — до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством России явились основанием прекращения трудового договора.
Вот ссылка на самое постановление, можете ознакомиться normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=213521#l23