Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение работника из государственной структуры, если он отказался выполнять дополнительные обязанности?
Здравствуйте
Работала в гос. структура, меня уволили, полагаю, что незаконно. А дело обстояло так:
Не так давно мой начальник поручил мне в связи с неполной загруженностью рабочего времени дополнительную работу, которая не была прописана в трудовом договоре, на которую согласия я не давала. А совсем недавно он привлек меня к дисциплинарной ответственности, а затем уволил за систематическое неисполнение трудовых обязанностей.
Как защитить свои права ?
Возможно ли восстановиться на работе и получить компенсацию ?
добрый день. да, если судом будет признано незаконным увольнение, то Вы вправе рассчитывать на компенсацию морального вреда
Здравствуйте. Вас уволили по ст. 81 п. 5? Если у вас есть копия приказа или запись в трудовой скиньте. По данной статье можно уволить, если уже есть ранее наложенные не снятые взыскания. В таком случае вам надо оспаривать увольнение и сами взыскания, как минимум последнее.